Olvasói kérdés
Kedves Noémi,
Start Plusz kártyával kapcsolatban lenne kérdésem Önhöz. Jelenleg Gyes-en vagyok és munkaviszonyban is állok. Március közepétől el tudnék helyezkedni egy másik cégnél. Ők kérték, hogy váltsam ki a Start Plusz kártyát. Ha jól értelmezem a kitöltési útmutatót, akkor csak úgy tudom ezt megtenni, hogy ez előző munkaviszonyomat megszüntetem, de az új munkaviszony még nem létesült? GYES folyósítása mellett igényelhetem egyáltalán ezt a kártyát? És csak addig érvényes, amíg én a GYES-re jogosult vagyok (vagyis a gyerek 3 éves koráig)?
Köszönettel:
Márta
Start Plusz kártyával kapcsolatban lenne kérdésem Önhöz. Jelenleg Gyes-en vagyok és munkaviszonyban is állok. Március közepétől el tudnék helyezkedni egy másik cégnél. Ők kérték, hogy váltsam ki a Start Plusz kártyát. Ha jól értelmezem a kitöltési útmutatót, akkor csak úgy tudom ezt megtenni, hogy ez előző munkaviszonyomat megszüntetem, de az új munkaviszony még nem létesült? GYES folyósítása mellett igényelhetem egyáltalán ezt a kártyát? És csak addig érvényes, amíg én a GYES-re jogosult vagyok (vagyis a gyerek 3 éves koráig)?
Köszönettel:
Márta
Szakértői válasz
Kedves Márta!
Úgy tudom ebben a két esetben lehet kismamaként a Start plusz kártyát igénybe venni:
# a gyermekgondozási segély (gyes), gyermekgondozási díj (gyed), gyermeknevelési támogatás (gyet), ápolási díj folyósításának megszűnését követő egy éven (365 napon) belül kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni, vagy
# a gyermek 1 éves korának betöltése után, a gyes folyósítása mellett kíván munkát vállalni, feltéve, hogy a GYES, GYED, GYET, családtag ápolásának időszakára igénybevett fizetés nélküli szabadság, illetve távollét alatt megszűnt a munkaviszonya, nincs (vagy a gyes folyósítása előtt sem volt) munkáltatója
A kártya a kiváltástól számított 2 évig érvényes, csak akkor érdemes megigényelni, amikor biztos a munkáltató.
Üdvözlettel,
Úgy tudom ebben a két esetben lehet kismamaként a Start plusz kártyát igénybe venni:
# a gyermekgondozási segély (gyes), gyermekgondozási díj (gyed), gyermeknevelési támogatás (gyet), ápolási díj folyósításának megszűnését követő egy éven (365 napon) belül kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni, vagy
# a gyermek 1 éves korának betöltése után, a gyes folyósítása mellett kíván munkát vállalni, feltéve, hogy a GYES, GYED, GYET, családtag ápolásának időszakára igénybevett fizetés nélküli szabadság, illetve távollét alatt megszűnt a munkaviszonya, nincs (vagy a gyes folyósítása előtt sem volt) munkáltatója
A kártya a kiváltástól számított 2 évig érvényes, csak akkor érdemes megigényelni, amikor biztos a munkáltató.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi