Kedves Noémi,
Nem egyedülálló jelenség az enyém, befejeztem az egyetemet, de egy nyelvvizsga még hiányzik a diplomám kiállításához. Jún.végéig kaptam határidőt a munkahelyemen a nyelvvizsga, így diploma megszerzéséhez. Leépítések miatt ennek hiányában a leépítettek között leszek. Csak pár napja derült ki, h. végre kisbabát várok. A kérdésem, h. milyen hatással van ez az említett munkaügyekre? Így is elbocsáthatnak-e, ha esetleg nem sikerül a nyelvvizsgám? Az én esetemben járna-e végkielégítés? ( határozatlan munkaviszonyom van) Jól tudom-e, h. ha tartósan táppénzre kellene mennem(aminek sajnos jó esélye van)ne bocsáthatnak el?
Segítségét előre is köszönöm!
panka
Kedves Panka!
A megfoganás pillanatától védett a munkavállaló, rendes felmondással nem bocsátható el. Vagyis az elbocsátása akkor is jogszerűtlen, ha sem ő, sem a vezető nem tudott a terhességről, és csak utólag derül ki a terhesség ténye. (www.origo.hu/allas/szakertokmunkajog/20080919-a-terhesseg-kezdetetol-vedett-a-noi-munkavallalo.html)
Gratulálok és jó babázás, remélem a nyelvvizsga is sikerült!!!
Üdvözlettel,
Fejér Noémi