Olvasói kérdés
Kedves Fejér Noémi!
Sógorom bizonytalansága adott okot, hogy írjak.
Van egy komoly betegsége, amit meg kellene műteni. (arc ideg zsába- napi többszöri rosszullét, szédülés, erős fejgörcs).
November 18-án lett volna műtét, de olyan magas lett a cukra, hogy most inzulinnal kell helyreállítani. Ez a mai napra sikerült. Kapott új időpontot, december 9. Ez azt jelentené, hogy tíz nap kórház, és utána még otthoni lábadozás. Most nem meri vállalni a műtétet, mert attól fél, hogy a munkahelyéről kirúgják, ha a decemberben nem dolgozik. Megtehetik?
Köszönettel Marcsi
Sógorom bizonytalansága adott okot, hogy írjak.
Van egy komoly betegsége, amit meg kellene műteni. (arc ideg zsába- napi többszöri rosszullét, szédülés, erős fejgörcs).
November 18-án lett volna műtét, de olyan magas lett a cukra, hogy most inzulinnal kell helyreállítani. Ez a mai napra sikerült. Kapott új időpontot, december 9. Ez azt jelentené, hogy tíz nap kórház, és utána még otthoni lábadozás. Most nem meri vállalni a műtétet, mert attól fél, hogy a munkahelyéről kirúgják, ha a decemberben nem dolgozik. Megtehetik?
Köszönettel Marcsi
Szakértői válasz
Kedves Marcsi!
Nem tudom, be van-e jelentve, milyen szerződéssel, hol dolgozik (fontos a cég számára a decemberi hónap?) - (határozott, határozatlan, megbízási szerződéssel? stb.) a sógora, ha igen, akkor jár a számára betegállomány, jogilag indokolniuk kell miért nem szeretnék tovább alkalmazni (felmondás esetén a munkáltatónak). Sajnos azt megtehetik, hogy kellemetlen helyzetbe hozzák és önként felmond, inkább elmegy, csak nem szeretné tovább tűrni.
Az sem derült ki a számomra, miért tart attól a sógora az elbocsátástól, elkezdték ezt már mondogatni neki, amikor pedzegette a műtétet, vagy ettől függetlenül. Ha nincs köze a műtétjéhez, akkor talán nem érdemes az egészségét kockáztatnia ...
Jó egészséget és munkát a sógorának.
Nem tudom, be van-e jelentve, milyen szerződéssel, hol dolgozik (fontos a cég számára a decemberi hónap?) - (határozott, határozatlan, megbízási szerződéssel? stb.) a sógora, ha igen, akkor jár a számára betegállomány, jogilag indokolniuk kell miért nem szeretnék tovább alkalmazni (felmondás esetén a munkáltatónak). Sajnos azt megtehetik, hogy kellemetlen helyzetbe hozzák és önként felmond, inkább elmegy, csak nem szeretné tovább tűrni.
Az sem derült ki a számomra, miért tart attól a sógora az elbocsátástól, elkezdték ezt már mondogatni neki, amikor pedzegette a műtétet, vagy ettől függetlenül. Ha nincs köze a műtétjéhez, akkor talán nem érdemes az egészségét kockáztatnia ...
Jó egészséget és munkát a sógorának.
Fejér Noémi