Fejér Noémi

Fejér Noémi

Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Kedves Noémi?

Jelenleg GYED-en vagyok a 18.hónapos kislányommal. Volt főállásom, mikor kismama lettem, tehát alkalmazásban álok. Most valószínüleg adódik egy jobb munkalehetőség.
Az a kérdésem, ha felvesznek, előtte mik a teendőim? (Pl:Megszüntetni a munkavisznyom? Vissza mondani a Gyed-et, és GYES-t igényelni, Lehet gyes mellet 8 órában dolgozni?)
Hová kell fordulnom?
A kicsi bölcsödébe menne.

Válaszát előre is köszönöm.
Szakértői válasz
Kedves Kismama!

Köszönöm szépen a kérdéseket, igyekszem sorrendben válaszolni:

1. nem tudom, hogy milyen alkalmazásban van pl. közalkalmazotti, akkor ki is kérheti a munkáltatója
2. ha nem akkor, csak akkor szüntesse meg a munkaviszonyát a régi helyen, ha már az újnál aláírta a szerződését, mert sajnos láttam olyat, hogy a munkavállaló 2 szék közül a pad alá esett és ha ez megvan akkor megszüntetheti a munkaviszonyát közös megegyezéssel, vagy ha Magának jobban tetszik fel is mondhat
3. lehet Gyes mellett 8 órában dolgozni
4. a munkahelyén automatikusan intézik a gyed, gyes dolgot

szép napot!

Tisztelettel,


Fejér Noémi2009. 10. 27. 16:07Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.