TB ellátások, pénzügyek

A nőkre mindig nehéz feladatok hárultak. A család összetartása, a házimunka, a gyermeknevelés, és mindemellett a munkavégzés nem egyszerű feladat.

A távmunkásokat ugyanazon jogok és egyforma érdekvédelem illetné meg, mint a hagyományos munkarendben dolgozókat.

Külföldön egyre több helyen válik természetessé a munkahelytől távol történő munkavégzés.

Mindazoknak, akik elégedettek eddigi eredményeikkel és tudatosan szeretnék továbbépíteni karrierjüket. Szakmai és anyagi gyarapodásukat biztosítva szeretnék látni. Egyszóval Önnek!

A távmunka mint olyan, jelenleg csak fikcióként létezik hazánkban. De vajon jó-e az állandó távollét a kollégáktól, munkahelytől?

Sokan egyenesen kerüljük a házalós, ügynöki munkákat, pedig valójában ezek is a távmunka egyes munkaterületei.

Európában évek óta sikeresen működik a távmunka, a statisztikák is ezt bizonyítják.

Nem is olyan régen olvashattunk egy új módszerről, mely a munkakeresésben nyújt segítséget. Ám meggondolandó, érdemes-e inzultálni a cégtulajdonosokat, hiszen a későbbiekben talán éppen az ő állásajánlatukra szeretnénk pályázni.

Már távmunkát találni sem könnyű, hát még megnyerni a versenyt a több száz jelentkezővel szemben.

Komoly árat fizetnek a családalapításért a női munkavállalók, derül ki a legújabb amerikai felmérésből. A nők átlagosan 18 szazalékkal kevesebb fizetésre és kevésbé felelős beosztásra számíthatnak a szülési szabadság után, míg a férfiak rendületlenül törnek előre a ranglétrán.

A Fogyasztóvédelmi Főfelügyelőség tavaly összesen 78 millió forint értékben bírságolt szabálytalan reklámtevékenység miatt. Sok probléma volt az alkoholos italok és gyógyszerek hirdetéseivel, és tavaly már jogszabálysértő internetes reklámok miatt is szabtak ki büntetést a fogyasztóvédők.

Lassan hozzászokunk, ha valaki távmunkát keres, annak fizetnie kell. Fizetni a munkáltatónak, a közvetítőnek, az újságosnak.

Sok kérdés merülhet fel a munkavállalókban, azonban sokszor nehéz választ találni. Meddig is tarthat a munkaidő, hány perces ebédszünet jár, vagy visszarendelhető-e szabadságáról az alkalmazott? Az Interneten a legtöbb szabályzat mindenki számára elérhető.

Az álláskeresők egyik réme a grafológia. Ma már a legtöbb nagyvállalat kézzel írt önéletrajzot kér, melyből grafológusok segítségével igyekeznek megállapítani a jelentkező alkalmasságát.

Sokunkban felmerülhet a kérdés; vajon hazánkban miért nem kell a távmunkás? Talán azért, mert a távmunkást nehezebb megdorgálni, és még kávét sem főz.

Néhány nappal ezelőtt beleolvastam egy fórum feljegyzéseibe, ahol rengetegen távmunka iránt érdeklődtek. Érdekes volt elolvasni mások meglátásait.

Egy-egy fárasztó nap után hazaérve kevesen szeretnek a munkahelyről beszélni, vagy akár csak gondolni rá. Tavaly is kiosztották a családbarát munkahely díjakat, de mitől lesz egy hely a családunk barátja?

A kevés állásajánlat, melyek többsége valótlan, vagy keveset fizet, gyakran eltántorítja honfitársainkat a távmunkától. Nem csoda, hiszen ma, távmunkából megélni egy „külön művészet”, és nem kevés fejtörést okoz.

Írország, Svédország, és Nagy Britannia nyitotta meg kapuit az újonnan csatlakozott országok munkavállalói előtt

Üzleti- és marketingterv a siker titka. A jó reklám, és az önmenedzselés elengedhetetlen a sikerre vágyó távmunkások életében.