|
Molnár AnitaAdótréner, családi adótanácsadóMagánszemélyek, családok adóügyeire specializáltam magam. Lakáskiadás, szállásadás, családi kedvezmény, adóbevallás készítés miatt fordulnak leggyakrabban hozzám az ügyfeleim. Elérhetőségeim: E-mail: iroda@tudatosadozo.hu Honlap: http://tudatosadozo.hu/ Blog: http://tudatosadozo.hu/blog/ Ezt is érdemes megnézned: 1. Lakáskiadás tréning: http://tudatosadozo.hu/hosszutavu-lakaskiadas-adozasa-trening |
Kérdezz-felelek
91. napot betöltött magzat esetén igényeltem a munkáltatómnál a csaladi adókedvezményt.Az orvosi igazolás szerint 2020.március 31 napjától érvényes. Csak a májusi munkabérrel kaptam meg az első adókedvezményt, mivel a járványügyi helyzet miatt csak májusban tudtam az orvossal aláíratni a papírt és a munkáltatómnak eljuttatni. Így a márciusit és áprilisit nem kaptam meg. Ezt tudom visszamenőleg igényelni ? És ha igen hol és hogyan ? Csak a májusi adóbevallásnál ? Vagy ezt most is megtudom tenni ?
Mennyi összegre számíthatok (2 elmaradt havi) ?
Válaszát előre is köszönöm.
Az elmaradt kéthavi kedvezményt a jövő tavasszal készülő adóbevallásodban tudod igénybe venni.
Arra figyelj, hogy a NAV által készített tervezetben NEM lesz benne, neked kell nagy bátran belejavítani :)
Az adókedvezmény összege a gyerekek összlétszámától függ minden esetben (eltartott, kedvezményezett eltartott státuszok, csak hogy egy kis szaknyelvvel is riogassalak :) )
Ugyanannyi a havi összeg az elmaradt hónapokra is, mint a most megkapott.
Volt párkapcsolatomban született egy kislányom. Miután a volt párommal szétmentünk indult egy gyermekelhelyezési per, ami végül közös elhelyezéssel heti váltásban zárult. Ebben a perben én lemondtam részére a családi pótlék részemről , és azóta is mindig lemondok a családi adókedvezményemről is. A gyermek lakcímkártyájában ideiglenes lakcímként a volt párom címe van, állandó lakcímként az enyém. Sajnos nem tudok elmenni a törvényi szabályozáson, hogy hány nap pótszabadság jár nekem. Ugye az adókedvezmények felesben lennének, de a pótszabadságoknál ez nincs meghatározva. A MT csak annyit ír, hogy az kap akinél saját háztartásban van. De ez ugye nehéz kérdés, hogy saját háztartásomba sorolhatom-e ha csak az idő felét tölti nálam. tudom hogy ez nem teljesen adóügyi kérdés, de azért szorosan kapcsolódik hozzá.
Megtisztelő válaszát várva
tisztelettel: Zoltán
Felváltva gondozás esetén a családi pótlék és a családi adókedvezmény felesben jár, így KELL igénybe venni.
Ha Ön gálánsan átadná a gyermek édesanyjának, akkor azt "zsebből" kell intézni, hivatalosan nem lehet átadni.
A Munka Törvénykönyvének 2012. januártól hatályos változása szerint mindkét szülő igénybe veheti a gyermekek után járó pótszabadságot.
Akkor is megilleti mindkét szülőt a gyermekes pótszabadság, ha válás után a gyermekelhelyezés oly módon történik, hogy a szülők megosztott felügyeleti jogot gyakorolnak, a gyermeket felváltva gondozzák.
A pótszabadságot nem kell a szülők között arányosítani, megosztani, mindketten igénybe vehetik az évi 2 napot.
Ha nem , akkor én vissza igényelhetem az én adómból a teljes összeget is?? vagy akkor is csak az én részemet lehet?? Mert akkor ő elbukná azt az összeget!!
köszi előre is a válaszodat... üdv : Kelemen Péter
Jól hallotta: a felváltva gondozás esetén a családi kedvezményt 50-50%-ban vehetik igénybe a szülők.
A gyes nem adóköteles, így a gyes-ből a családi kedvezményt sem lehet igénybe venni. Szerencsére a jövedelmeket éves szinten kell nézni. A gyes lejártakor feltehetően visszamegy dolgozni a volt felesége, az év hátra lévő részében lesz fizetése, abból érvényesíteni tudja az adókedvezményt (feltéve, hogy az elég magas lesz)
Családi adózásban akadt némi bonyodalom, ebben kérném segítségét!
Három gyermekünk van ( sz.i.: 2008, 2013, 2017). Férjemmel megosztjuk az adókedvezményt, Ő kettő, én egy gyermekre eső részt. Munkáltatóm szerint a gyermekek neve elé attól függően, hogy az a gyermek Nálam, vagy férjemnél szerepel kell "1" vagy" 2" számot írni. szerintük amelyik gyermek nálam szerepel, az ő neve elé az Én papíromon"1", a másik kettő neve elé "2" számot kell írni. Férjem munkáltatója szerint mindhárom gyermek neve előtti négyzetbe "1" kell írni.
Hogyan van ez, ?
Mi a helyes?
Nem szeretnék később ebből bonyodalmat.
Válaszát előre is köszönöm: H. Éva
Mindhárom gyereket 1-es kóddal kell feltüntetni, a férjed munkáltatójának van igaza. Az 5-ös pontban kell jelölni, ha nem minden gyerek után szeretné igénybe venni az adókedvezményt az ember. Javaslatom szerint az 5. b. ponthoz írj 1 főt. A férjed pedig a saját nyilatkozatán ide 2 főt írjon.
Családi pótlékkal és családi adókedvezménnyel kapcsolatban lenne kérdésem, mely egyik kedves rokonomat érinti, de sajnos nem tudtam választ adni kérdésére, és erre a speciális helyzetre nem is igazán találtam választ, ezért kérném az Ön segítségét.
Elvált édesanya két gyermekét neveli párjával egy háztartásban. Nincsenek élettársi viszonyban a férfi ideiglenes címre van bejelentve párjához. A férfi is elvált, szintén két gyermeke van, akiket saját édesanyjuk nevel, vele laknak egy háztartásban. Férfi nagyobbik gyermeke édesapjához szeretne költözni az leendő középiskolája is abban a városban van, ahol édesapa lakik. A kérdés az, hogy a család igényelhet e családi pótlékot, családi adókedvezményt 3 gyermek után, ha igen mi a módja. Kell e bejelentett élettársi viszony, bírósági végzés, vagy édesanya nyilatkozata, bejelentése, bármi
Válaszát előre is köszönöm.
Első körben a férfi volt feleségével kell tisztázni a dolgokat. Hozzájárul-e ahhoz az asszony, hogy a középiskolás gyerek gondozása teljesen átkerüljön az apához. Ha igen, akkor onnantól kezdve az anya egy gyerekes szülőnek minősül majd. Erről a döntésről mindenképpen írásos megállapodás kell a szülők között, hiszen az anya családi pótlékra és családi adókedvezményre való jogosultságát is befolyásolja.
Az lenne a kérdésem,hogy ha hónap közepén kezdtem dolgozni akkor 3 kiskorú gyerek után járó adókedvezmény jár-e arra a fél hónapra is a kedvezmény? Vagy csak egész hónapra?
Köszönöm válaszát!! Attila
Aki fél hónapig dolgozik az is igénybe tudja venni a családi kedvezményt. A töredék havi munkavégzés nem zárja ezt ki.
A "Válás után igényelheti-e az apa a családi kedvezményt?" című cikkel kapcsolatban kérdezem: Ha nem felváltva gondozás lett a válás vége hanem "csak" közös felügylet akkor mi kell ahhoz hogy a bírói döntés megváltozzon (annak érdekében hogy az adókedvezményt mindkét fél igénybe tudja venni"? Ha az elvált felek úgy mennek oda a bíróhoz hogy a felváltva gondozásba mindketten belemennek akkor az elég vagy újrafelvételi kérelem szükséges?
Tisztelettel várom válaszát.
2017. január 1-jétől módosul a Cst. 9. § (4) bekezdése, amely a felváltva gondozott gyermekre vonatkozó szabályt tartalmazza.
A rendelkezés szerint a szülőknek 2017-től már nem szükséges a bírói döntés arról, hogy a felváltva gondozott gyermek után 50-50 százalékban jogosultak legyenek a családi pótlékra. Ezentúl elegendő egy közös nyilatkozat benyújtása arról, hogy a gyermek gondozását, nevelését saját háztartásaikban felváltva biztosítják.
Amennyiben a nyilatkozat alapján 50-50 százalékban jogosultak a családi pótlékra, akkor a családi kedvezményt is az Szja törvény 29/B. § (1e) bekezdése („50 százalékos” szabály) alapján érvényesíthetik.
Általánosságban szeretném megkérdezni, hogy mi a véleménnye arról, ha egy munkáltató, kialkudott nettó bér esetén a családi adókedvezmény összegét nem a nettó összeg mellé pluszban adja oda a munkavállalónak, hanem beolvasztja azt a nettó kifizetésbe, ezzel gyakorlatilag a munkáltató a saját költségét csökkenti azzal, hogy kevesebb bruttó összeget kell a munkavállaló bérére fordítania. Bíróságon hogyan lenne támadható ez?
Köszönettel: Ádám
A családi kedvezmény a munkavállaló juttatása az államtól. Semmiképp nem szabad belemenned ilyen helyzetbe, hiszen a munkáltatód egyszerűen ellopja a Te családi kedvezményedet.
Ebből a helyzetből úgy tudsz kikeveredni, hogy a munkáltatód felé lenyilatkozod, hogy év közben nem igényled a családi kedvezmény igénybevételét. Ezt év közben is bármelyik hónapban lehet módosítani, ha a munkahelyeden azt mondják, hogy a januári nyilatkozatodon nem lehet változtatni az egyszerűen nem igaz. Bármikor dönthetsz úgy, hogy a továbbiakban nem Te veszed igénybe a családi adókedvezményt, hanem a párod.
Ha a valóságban a párod nem tudja igénybe venni év közben, mert GYES-en van, vagy nincs munkahelye akkor év végén az adóbevallásodban egy összegben igénybe veheted.
Tipp: Semmiképp ne kérd a munkahelyeden az adóbevallásod elkészítését :)
Rózsa Tamás vagyok, 41 éves. Válás előtt állunk a feleségemmel, három gyermekünk van, akik 11,12 és 17 évesek. Előreláthatólag a válás normális mederben, mindennemű közös megegyezéssel fog zajlani. Úgy gondoljuk, hogy a gyermekeinket felváltva szeretnénk a válás után nevelni ( tudomásom szerint ez jelentősen különbözik a közös neveléstől ) évi megegyező időtartamban. A feleségem keresete 150-170000 Ft az enyém 320-340000 Ft. Ehhez jön még a családi pótlék.
Abban kérnénk a segítségét, hogy a válás után melyik az a legmegfelelőbb helyzet, amikor mind a családi pótlékot, mind a családi adókedvezményt a leghatásosabban tudjuk kihasználni. Jelenleg a családi adókedvezményt megosztva - két gyermek után én, egy gyermek után a feleségem - vesszük igénybe.
Előre is köszönöm megtisztelő válaszát!
Üdv: Rózsa Tamás
Adózási szempontból a felváltva gondozás a legoptimálisabb választás.
Ebben az esetben a családi pótlékra felesben lesznek jogosultak és a családi adókedvezmény is 50-50%-os arányban jár majd. Így mindketten 3*220ezer Ft*0,5 azaz 330 ezer Ft adóalap-kedvezményre lesznek jogosultak havonta. Ezt Ön adókedvezményként maximálisan ki tudja használni, a felesége esetén pedig járulékkedvezménybe fog átfordulni. A bérösszegtől függően várhatóan ő is teljesen ki tudja használni.
Békés válást kívánok Önöknek!
2 kisfiam van, 6 és 4 évesek. 3. gyermeket terezünk a férjemmel, szeretnék majd otthon maradni táppénzen a terhesség alatt. A kérdésem az lenne, hogy a táppénz összegére is jár adókedvezmény 3.gyermek esetén? Milyen összegre lehet számítani, ha a bruttó bérem 254.000 Ft? Köszönettel:
Snalla
A táppénz összege több tényezőtől is függ. A jövedelem 60 ill. 50 %, a biztosítási jogviszony hosszától függően.
A táppénzből levont adóra is igénybe lehet venni a családi kedvezményt :)
Attól a hónaptól minősülsz 3 gyermekesnek, amelyikben a várandósságod a 91. napot betölti. Ha ez mondjuk június 28-ra esik, akkor júniusban teljes hónapban már az emelt összegű családi kedvezmény jár.