|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
A Feleségemnek az első fiunk születésekor volt egy határozott idejű (6 hónapos) állása. Ez lejárt kb egy hónappal a fiunk születése után. Először fél évig kaptunk TGYÁS-t, utána pedig 1 évre ítélték meg a GYED-et, (beszámítva neki korábbi megbízási szerződéséből fennmaradó napokat, amivel éppen kijött a 180 nap jogviszony.) Ez a GYED fog lejárni 2015. júliusban. Ezek után GYES-re lesz jogosult.
Kérdéseim: A GYES alatt lesz biztosítása? (A munkaszerződése lejárt szülés után, ahogy írtam.)
Ha a GYES alatt megszületik a második gyerek, akkor jogosult lesz megint GYED-re?
A Feleségemnek az első fiunk születésekor volt egy határozott idejű (6 hónapos) állása. Ez lejárt kb egy hónappal a fiunk születése után. Először fél évig kaptunk TGYÁS-t, utána pedig 1 évre ítélték meg a GYED-et, (beszámítva neki korábbi megbízási szerződéséből fennmaradó napokat, amivel éppen kijött a 180 nap jogviszony.) Ez a GYED fog lejárni 2015. júliusban. Ezek után GYES-re lesz jogosult.
Kérdéseim: A GYES alatt lesz biztosítása? (A munkaszerződése lejárt szülés után, ahogy írtam.)
Ha a GYES alatt megszületik a második gyerek, akkor jogosult lesz megint GYED-re?
Biztosítási jogviszonya azóta nincs, hogy megszűnt az utolsó munkaviszonya. A passzív tgyással, gyeddel és az "utrácól igényelt" gyessel jár neki az egészségügyi szolgáltatásra jogosultság, a szolgálati ideje is ketyeg, de a pénzbeli ellátásra jogosító biztosítási ideje az nem. Emiatt ketteske előtt a nulláról kell legalább 1 évet dolgoznia, de ha 2 éves korig szeretne gyedet kapni, akkor másfél évet.
Szakbarbár
2015. 03. 04. 20:17
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
