Olvasói kérdés
T. Sz.!
Biztosítási jogviszony rendben. Szerződéses bérem 250 eFt. Jelenleg Gyed-en vagyok, nem akarok visszamenni dolgozni (se szabi, se táppénz) a második gyerek születéséig.
Abban az esetben, ha Gyed ideje alatt, vagy ha Gyes ideje alatt születik meg a második gyermek, akkor mi lesz a Csed alapja az egyik illetve a másik esetben?
Köszönöm! D-HIldi
Biztosítási jogviszony rendben. Szerződéses bérem 250 eFt. Jelenleg Gyed-en vagyok, nem akarok visszamenni dolgozni (se szabi, se táppénz) a második gyerek születéséig.
Abban az esetben, ha Gyed ideje alatt, vagy ha Gyes ideje alatt születik meg a második gyermek, akkor mi lesz a Csed alapja az egyik illetve a másik esetben?
Köszönöm! D-HIldi
Szakértői válasz
Minimálbér kétszerese fölötti bérrel, a számítási időszakban 120-nál kevesebb bérezett nappal a következő csed alapja a minimálbér kétszerese. A gyedé sokmindentől függően vagy ennyi vagy a minimálbér, de ha legalább 12 napot leszel táppénzen szülés előtt, akkor nem jöhet be a minimálbér alapnak.
Szakbarbár