Olvasói kérdés
Szia Szakbarbár!
2014. február 1 óta dolgozom a jelenlegi munkahelyemen, határozatlan a szerződésem, a bérem br. 400.000.A pici augusztus 05-én érkezik a tervek szerint.Kérdésem, hogy a következő "menetrend" járható út-e: április 30-ig dolgozom, aztán kivenném a szabikat, kb. 22 nap, és júniustól táppénz augusztusig, amíg meg nem születik a baba.Ezután pedig a CSED kezdődne.Vagy szerinted hogyan lenne jobb?
Köszönöm a válaszod!
Üdvözlettel:
Marika
2014. február 1 óta dolgozom a jelenlegi munkahelyemen, határozatlan a szerződésem, a bérem br. 400.000.A pici augusztus 05-én érkezik a tervek szerint.Kérdésem, hogy a következő "menetrend" járható út-e: április 30-ig dolgozom, aztán kivenném a szabikat, kb. 22 nap, és júniustól táppénz augusztusig, amíg meg nem születik a baba.Ezután pedig a CSED kezdődne.Vagy szerinted hogyan lenne jobb?
Köszönöm a válaszod!
Üdvözlettel:
Marika
Szakértői válasz
Jó ez így, semmilyen problémát nem látok vele. Az egyetlen, amit esetleg át lehet gondolni, hogy mi a fontosabb, az hogy most kapjál 1 hónapra valamivel többet, vagy az, hogy később kapjál lényegesen többet. A táppénz nem olyan sokkal kevesebb, mint a bér, mert bár csak 60%, de nem jön le belőle 18,5% járulék, ami a bérből igen. Ha nem veszed ki a szabadságot, akkor később munkába állás előtt fogják kiadni, a gyed, gyes mellé vagy a gyes után és lehet, hogy akkor értékesebb lesz időben is, pénzben is a szabadság.
Szakbarbár