|
Kérdezz-felelek
Jelenleg gyesen vagyok 2. gyermekemmel, a 3. babát 2015 júius 24-re várjuk. Br. bérem 240e ft volt, előző gyedet ez alapján kaptam. Gyesen 2014 július 25 óta vagyok. Az érdekelne, hogy járok jobban anyagilag, a majdani gyed , tgyás számolás szempontjából? ha elmegyek minél hamarabb pl.: jan 1-től 2 hét szabadságra, és utána táppénzre 9-es kóddal, vagy esetleg később menjek el szabira, vagy több időre, vagy.. ? Munkáltalómmal, orvosommal szerencsére mindent megtudunk beszélni.:) Továbbá a másik kérdésem hogy ha szabin, táppénzen lennék, akkor olvastam hogy a gyes is maradhat, nekem a munkahelyen azt mondták hogy le kell mondani. Megtudná adni a trv-i hivatkozást amit megmutathatnék a munkahelyemen. Válaszát előre is köszönöm!
Hadd ne keresgéljek jogszabályt arra az evidens tényre, hogy aki fizetés nélküli szabadságon van, annak nincs kieső fizetése, ezért azt pótló táppénze sem, de ha nincs fizetés nélkülin, akkor van kieső bér és ezt pótló táppénz.
Ha úgy mész táppénzre, hogy előtte visszamondtad a fizetés nélküli szabadságot, akkor jár a táppénz. A legegyértelműbb bizonyítéka annak, hogy már nem vagy fizetés nélküli szabadságon az az, ha a táppénz előtt kiveszel pár nap fizetett szabadságot.
Ha a cég nem kifizetőhely, akkor továbbítja a táppénzigényt a szakig szervnek, ő majd tudja, hogy megy a gyes és a táppénz együtt. Ha kifizetőhely és elutasítja az igényt, akkor meg megfellebbezed, az illetékes szakig szerv pedig majd igazat ad Neked.