A fizetés nélküli szabadság ideje nem igazodik ahhoz, hogy az ikergyes a tankötelessé válás évének a végéig jár, a fizetés nélküli szabadság ikrekkel is csak 3 éves korig illet meg. A Te döntésed, hogy ezen belül mettől meddig veszed igénybe, ha hamarabb befejeznéd - mert táppénz nem jár annak, aki fizetés nélküli szabadságon van -, akkor azt 30 nappal korábban be kell jelenteni, vagy meg lehet egyezni egy ennél korábbi időpontban is - de ez nem lesz érdeke a munkáltatónak.

Kaphatod egyszerre a gyest és a táppénzt, ha azt akarod, hogy ez zökkenőmentes legyen, akkor a táppénz előtt legyél pár nap fizetett szabin, így külön igazolás és levelezés nélkül is egyértelmű lesz, hogy már nem vagy fizetés nélküli szabadságon és ezért jár a táppénz. A táppénz alapja annyi lesz, amennyi az az előző gyedé volt.

A csed alapja az ennek elején aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, vagyis esetedben az utóbbi. A gyed alapja akkor lesz ugyanennyi, ha vagy még 2015-ben indul (-28. naptól kezdett csednél így van), vagy jövőre, de van idén legalább 12 nap táppénz. Ha jövőre indul és nincs 12 nap táppénz (ami a 168 nap cseddel együtt 180 nap, és ilyenkor más a szabály), akkor a gyed alapja csak a minimálbér.

Amit a kérdés végén írtál a gyes és a fizetés nélküli összefüggéséről, olyan nincs. Szakbarbár 2015. 01. 21. 11:10