Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Távmunkában dolgozom egy cégnek,a munka folyamatos mégis megbízásival dolgozom náluk!
Mire jogosít fel a megbízási szerződés?
köszönöm válaszát
Zita
Távmunkában dolgozom egy cégnek,a munka folyamatos mégis megbízásival dolgozom náluk!
Mire jogosít fel a megbízási szerződés?
köszönöm válaszát
Zita
Szakértői válasz
Munkajogi szempontból semmire, tehát nincs szabadság, betegszabadság, felmondási idő, végkielégítés, kafetéria, egyáltalán semmi, ami az ott munkaviszonyban állóknak jár, már ha egyáltalán van ilyen ember.
Tb szempontból ha a megbízási díj elér egy bizonyos összeget, akkor biztosítottnak minősülsz, a biztosítottak pedig a tb valamennyi pénzbeli és természetbeni ellátására jogosultak. A határ a minimálbér 30%-a, ha a megbízási díj (költséghányaddal, ami automatikusan is legalább 10% csökkentett része) ezt eléri, akkor kiterjed rá a biztosítási kötelezettség.
Ajánlom a figyelmedbe, de inkább a munkáltató figyelmébe ezt a cikket:
http://www.szakszervezetek.hu/index.php/hirek/9570-a-szinlelt-szerzodeses-bujtatott-munkaviszony
Tb szempontból ha a megbízási díj elér egy bizonyos összeget, akkor biztosítottnak minősülsz, a biztosítottak pedig a tb valamennyi pénzbeli és természetbeni ellátására jogosultak. A határ a minimálbér 30%-a, ha a megbízási díj (költséghányaddal, ami automatikusan is legalább 10% csökkentett része) ezt eléri, akkor kiterjed rá a biztosítási kötelezettség.
Ajánlom a figyelmedbe, de inkább a munkáltató figyelmébe ezt a cikket:
http://www.szakszervezetek.hu/index.php/hirek/9570-a-szinlelt-szerzodeses-bujtatott-munkaviszony
Szakbarbár