Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Szeretném segítségét kérni ügyemben, melyet előre is nagyon szépen köszönök! 2012 szeptemberében született meg gyermekem, kivel 2014 szeptembere óta GYES-en vagyok. 2015 áprilisára várom második babámat. Kérdésem az lenne, esetemben mi képezi majd a CSED és GYED alapját? A munkabérem (amely nem haladja meg a minimálbér kétszeresét), vagy a jelenlegi GYES? A munkaviszonyom folyamatos 2009-óta és határozatlan idejű.
Emellett szeretném megkérdezni, második gyermekem születése után az első gyermekem után járó GYES-t is igényelhetem a nagyobb Baba 3 éves koráig?
Válaszát előre is nagyon szépen köszönöm!
Szeretném segítségét kérni ügyemben, melyet előre is nagyon szépen köszönök! 2012 szeptemberében született meg gyermekem, kivel 2014 szeptembere óta GYES-en vagyok. 2015 áprilisára várom második babámat. Kérdésem az lenne, esetemben mi képezi majd a CSED és GYED alapját? A munkabérem (amely nem haladja meg a minimálbér kétszeresét), vagy a jelenlegi GYES? A munkaviszonyom folyamatos 2009-óta és határozatlan idejű.
Emellett szeretném megkérdezni, második gyermekem születése után az első gyermekem után járó GYES-t is igényelhetem a nagyobb Baba 3 éves koráig?
Válaszát előre is nagyon szépen köszönöm!
Szakértői válasz
A csed és a gyed alapja a csed kezdetén aktuális szerződés szerinti béred lesz.
Az egyeske utáni gyest nem kell lemondani, az a ketteske utáni cseddel és gyeddel együtt is jár.
Az egyeske utáni gyest nem kell lemondani, az a ketteske utáni cseddel és gyeddel együtt is jár.
Szakbarbár