Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
2012.12.09-től folyósították részemre a tgyást, majd 2013.05.25-től a gyedet. Ha jól tudom a tgyás időszakára, illetve a gyed első fél évére jár szabadság, amit most ki kéne hogy adjon a munkáltatóm, mert visszamentem dolgozni. Ezeket az időszakokat összeadva a 2013. évre vonatkozóan szinte az egész éves szabadság jár számomra, ha jól értelmezem? A gyermekek után járó pótszabi is megillet erre az időszakra? Mivel 2012. év végén született meg a harmadik gyermekem, így az őutána járó pótszabit nem tudtam igénybe venni a szülés előtt. Most az is, a tgyás és a gyed időszakára megillető szabadság és az erre az időszakra járó gyermekek utáni pótszabadság is megillet?
köszönöm gabi
2012.12.09-től folyósították részemre a tgyást, majd 2013.05.25-től a gyedet. Ha jól tudom a tgyás időszakára, illetve a gyed első fél évére jár szabadság, amit most ki kéne hogy adjon a munkáltatóm, mert visszamentem dolgozni. Ezeket az időszakokat összeadva a 2013. évre vonatkozóan szinte az egész éves szabadság jár számomra, ha jól értelmezem? A gyermekek után járó pótszabi is megillet erre az időszakra? Mivel 2012. év végén született meg a harmadik gyermekem, így az őutána járó pótszabit nem tudtam igénybe venni a szülés előtt. Most az is, a tgyás és a gyed időszakára megillető szabadság és az erre az időszakra járó gyermekek utáni pótszabadság is megillet?
köszönöm gabi
Szakértői válasz
2013.11.25-ig jár a szabadság, vagyis 2013-ra egy 329/365-öd résznyi.
A pótszabadságot az adott évében kell megigényelni, utána megvár, hogy kivegyed. Nagyon rugalmasnak kell lennie a munkáltatónak ahhoz, hogy rábólintson, hogy több évre visszamenőleg most igényeld meg.
A pótszabadságot az adott évében kell megigényelni, utána megvár, hogy kivegyed. Nagyon rugalmasnak kell lennie a munkáltatónak ahhoz, hogy rábólintson, hogy több évre visszamenőleg most igényeld meg.
Szakbarbár