|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Munkaviszony megszűnésének időpontját megelőző négy naptári negyedév kezdőnapja: 2013. 07.01. Az ebben az időszakban elért járulékalapot képező összege: 1505673 Ft.
2014.01.01.-2014 08.31-ig --> Nyugdíjjárulék köteles jövedelem összege: 1036000 Ft,
-->Levont 103600 Ft., Befizetett: 103600 Ft.
Egészségbiztosítási járulék: 1036000
Pénzbeli egészségbiztosítási járulék: 31080
Természetbeni egészségbiztosítási járulék:41440
2013 szeptember 12 óta heti 4 órában megbízási szerződéssel dolgozom. (A munkaviszonyból tehát 12 nap esett ki a szeptemberi hónapra)
Az összegből a következő járulékokat vonják le:
-->egbiztjár 4%
-->egbiztjár 3%
-->nyugdíjjár
-->személyijövedelem adó
És van egy ilyen is, hogy szociális hozzájárulási adó 27% (Kifizetendő résznél van feltüntetve)
2014. októberi hónap bruttó bér: 35.8880 Ft --> nettó 25.223 Ft. maradt
2014. november hónap bruttó bére: 31.305 Ft ---> nettó 24.453 Ft.
2014.december: bruttó 79.371 Ft. --->nettó 55.799 Ft. maradt
2015 januári bruttó béremet nem tudom, de az előző hónapom nem sikerült túl jól, így olyan nettó 20-25 ezer Ft. összegre számítok.
A megbízási szerződés beleszámít a terhességi gyermekágyi segély, illetve a GYED összegének a kiszámításába?
Ha igénybe venném az álláskeresési járadékot és az alapján számítanák ki az összeget, akkor jobban járnék anyagilag vagy az lenne a célszerű, ha ezen a munkahelyen (ahol nincs fix jövedelem, a megkötött szerződések után kapok jövedelmet...) dolgoznék a szülést megelőző egy hónapig?
Van-e arra mód, hogy ez a 4 órás munkaidő ne számoljon bele a csecsemőgondozási díjba és a GYED-be, hanem csak a közalkalmazotti jogviszonyban elért jövedelmet vegyék alapul?
De hogy ne mondd, hogy egy kicsit sem vagyok jó fej, arra azért figyelmeztetlek, hogyha a megbízási díj 90%-a nem éri el tavaly a napi bruttó 1.015 Ft-ot (nov-ben nem érte el), idén pedig az 1.050 Ft-ot, akkor arra a hónapra nem minősülsz biztosítottnak és előbb-utóbb bejöhet az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettség.