Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Első babámat várom, a születése várhatóan 2015 augusztusában lesz. Jelenleg 2008 szeptember óta folyamatos munkaviszonyom van egy termelő vállalatnál, a bruttó keresetem 243.700 Ft. Kérdéseim a következők:
1. Milyen összegű ellátásokban részesülhetek (TGYÁS, GYED, GYES, stb.) figyelembe véve a jelenlegi béremet?
2. Az éves szabadságomat előre kivehetem e még a gyermek születése előtt?
3. Ha úgy döntenék, hogy táppénzre és/vagy betegszabadságra mennék a gyermek születése előtt, azt mennyivel előre vehetem ki, illetve milyen összegű ellátást kapnék ez esetben?
Köszönettel:
Bernadett
Első babámat várom, a születése várhatóan 2015 augusztusában lesz. Jelenleg 2008 szeptember óta folyamatos munkaviszonyom van egy termelő vállalatnál, a bruttó keresetem 243.700 Ft. Kérdéseim a következők:
1. Milyen összegű ellátásokban részesülhetek (TGYÁS, GYED, GYES, stb.) figyelembe véve a jelenlegi béremet?
2. Az éves szabadságomat előre kivehetem e még a gyermek születése előtt?
3. Ha úgy döntenék, hogy táppénzre és/vagy betegszabadságra mennék a gyermek születése előtt, azt mennyivel előre vehetem ki, illetve milyen összegű ellátást kapnék ez esetben?
Köszönettel:
Bernadett
Szakértői válasz
Bruttó 243.700 Ft-os átlagból a 30 és 31 napos hónapok átlagában nettó 140.000 körüli csed (leánykor nevén: tgyás) és nettó 108.000 Ft-nál semmiképpen nem kevesebb gyed várható. Utóbbit azért mondom így, mert ez majd a 2016-os minimálbér függvénye lesz.
A szabadság a csedre és a gyed első 6 hónapjára jár, tehát az egész 2015-ös éves szabadság megillet, megállapodás kérdése, hogy a munkáltató kiadja-e az egészet az év első részében.
Ha keresőképtelen vagy, akkor veszélyeztetett terhesként az első naptól táppénz jár, nincs betegszabadság. Ha más miatt lennél betegszabadságon, ez akkor is orvosi és nem munkajogi kérdés: ha az orvos keresőképtelen állományba vesz, akkor a keresőképtelenség kódjától függően először betegszabadság, majd táppénz, vagy rögtön táppénz jár.
A szabadság a csedre és a gyed első 6 hónapjára jár, tehát az egész 2015-ös éves szabadság megillet, megállapodás kérdése, hogy a munkáltató kiadja-e az egészet az év első részében.
Ha keresőképtelen vagy, akkor veszélyeztetett terhesként az első naptól táppénz jár, nincs betegszabadság. Ha más miatt lennél betegszabadságon, ez akkor is orvosi és nem munkajogi kérdés: ha az orvos keresőképtelen állományba vesz, akkor a keresőképtelenség kódjától függően először betegszabadság, majd táppénz, vagy rögtön táppénz jár.
Szakbarbár