Olvasói kérdés
Kedves Szakértő,
7. hetes kismama vagyok. A szülés augusztus első felében várható. Azt szeretném kérdezni, mi a vonzata annak, ha a terhesség fennmaradó részében, januártól aug.-ig táppénzen lennék? Nettó fizetésem 320 e Ft, a táppénz kevesebb lenne, azt értem. Azzal nem vagyok tisztában, hogy ilyen esetben a TGYÁS alapját (amit a szülést megelőző 180 nap jövedelme képez) a táppénz összege képezné, vagy a (magasabb) fizetésem? (munkaviszonyom több mint 10 éves, ugyanazon a helyen). Másik: a GYED alapja, ami esetemben 2016 februárjában indulna, a 2015 évi „jövedelmem” lesz, ami táppénz + TGYÁS, vagy a szülést megelőző év, tehát a 2014 évi jövedelmem lenne, amikor végig keresőképes voltam?
Köszönettel: Miranda
7. hetes kismama vagyok. A szülés augusztus első felében várható. Azt szeretném kérdezni, mi a vonzata annak, ha a terhesség fennmaradó részében, januártól aug.-ig táppénzen lennék? Nettó fizetésem 320 e Ft, a táppénz kevesebb lenne, azt értem. Azzal nem vagyok tisztában, hogy ilyen esetben a TGYÁS alapját (amit a szülést megelőző 180 nap jövedelme képez) a táppénz összege képezné, vagy a (magasabb) fizetésem? (munkaviszonyom több mint 10 éves, ugyanazon a helyen). Másik: a GYED alapja, ami esetemben 2016 februárjában indulna, a 2015 évi „jövedelmem” lesz, ami táppénz + TGYÁS, vagy a szülést megelőző év, tehát a 2014 évi jövedelmem lenne, amikor végig keresőképes voltam?
Köszönettel: Miranda
Szakértői válasz
Táppénz, tgyás/csed, gyed összege soha nem számít bele egy következő ellátás alapjába.
A 2015-ben induló tgyáshoz - amit mától csednek hívnak - az irányadó időszak 2014.01.01-ig nyúlik vissza, itt bőven lesz 180 bérezett nap, amiből korlátlan lehet a tgyás, megjegyzem, még 120 is elég lenne.
A gyed alapja annyi pedig annyi lesz, amennyi a csedé volt, annyi, hogyha minden igaz - ez még olyasmi, amivel nem vagyok teljesen tisztában - hogy a nem a 2016-os, hanem csak a 2015-ös minimálbér kétszeresénél lesz az alapnak a határa. Ez ha így is lesz, elhanyagolható összeget jelent.
A 2015-ben induló tgyáshoz - amit mától csednek hívnak - az irányadó időszak 2014.01.01-ig nyúlik vissza, itt bőven lesz 180 bérezett nap, amiből korlátlan lehet a tgyás, megjegyzem, még 120 is elég lenne.
A gyed alapja annyi pedig annyi lesz, amennyi a csedé volt, annyi, hogyha minden igaz - ez még olyasmi, amivel nem vagyok teljesen tisztában - hogy a nem a 2016-os, hanem csak a 2015-ös minimálbér kétszeresénél lesz az alapnak a határa. Ez ha így is lesz, elhanyagolható összeget jelent.
Szakbarbár