|
Kérdezz-felelek
Pedikűrösként ( ez OKJ bizonyítvány, eredeti végzettségem Vendéglátóipari Szakközép) dolgozom alkalmazottként egy szépségszalonban, 4 órás munkaviszonyban bejelentve egy kisvállalkozónál, 2012.februárja óta. Első kisbabámat várom, augusztusz 4.-ére vagyok kiírva. Abban kérném segítségét, hogy mi a legelőnyösebb megoldás, hogy ne a négy órás munka után kapjam a GYÁS-GYED megállapítását. A probléma az, hogy nem biztos, hogy megtudják oldani a nyolc órás vagy a jelenleginél magasabb munkaóra bejelentését. Mik a lehetőségek, ha még nem volt vállalkozói igazolványom kiváltva eddig, és mire számíthatok, ha ilyen kevés bejelentett óraszámban dolgozom.Sajnos még nem kaptam rá választ, de a meglévő körülmények miatt, az is lehet, hogy a jövő évben nem üzemeltetik tovább a vállalkozást és akkor saját vállalkozóként tudok csak tovább dolgozni. De ez még nem biztos. Minden megoldás érdekelne.
Válaszát előre is köszönöm!
3-szor annyi akkor lesz, ha miután megszüntetted a munkaviszonyodat és 30 napon belül vállalkozó lettél, 1 hónapnál rövidebb időre fizeted meg a járulékokat a kötelező minimumok után (egészségbiztosítási járulék alapja a minimálbér 150%-a), majd táppénzre mész. Pl. 3 heti kötelező minimum járulék kb. 44.000 Ft és utána dől a havi szinten nettó 80.000 körüli táppénz, 93.000 körüli tgyás és 82.000 körüli gyed.
A munkaviszonyból járó ellátásokhoz képest 4-szer annyi (az előző összegeknél azok egyharmadával több) pedig akkor lesz minden, ha több, mint 1 hónapig járulékolsz a minimálbér kétszeresét meghaladó összeg után és csak ezután mész táppénzre. Pl. 5 hétre a fizetnivaló kb. 74.000 Ft.