Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
E hónap 28. napján tölti kislányom a 3. életévét. Multi cégnél dolgozom. Még itthon vagyok gyesen, de a szabadságok után vissza mennék dolgozni. Kérhetek-e egy müszakot, mivel máshogy nem tudjuk a gyermeket oviba vinni? Illetve a munkáltató mire kötelezhet?
Várom válaszát!
E hónap 28. napján tölti kislányom a 3. életévét. Multi cégnél dolgozom. Még itthon vagyok gyesen, de a szabadságok után vissza mennék dolgozni. Kérhetek-e egy müszakot, mivel máshogy nem tudjuk a gyermeket oviba vinni? Illetve a munkáltató mire kötelezhet?
Várom válaszát!
Szakértői válasz
Kérhetni kérhetsz, de a munkáltatót semmi sem köti, hogy teljesítse a kérésedet. A munkaszerződés szerinti feltételekkel kell tovább foglalkoznia - ez a másik kérdésedre a válasz - és most vagy a munkaszerződésben vagy a mellé kiadott tájékoztatóban van benne a munkarend. Meg kell próbálni, mert hátha van lehetőség, ha nincs, akkor viszont Neked kell felmondanod, mert Te vagy az, aki nem tudott ott folytatni, ahol abbahagytátok. Ilyenkor nem jár semmi. Közös megegyezésnél sem, meg lehet éppen állapodni bármiben, de ilyenkor nem jellemző, hogy fizetne a munkáltató.
Szakbarbár