Olvasói kérdés
Olyan kérdésem lenne, hogy én jelenleg Gyes-en vagyok, időközben a munkahelyem megszűnt, de mivel védet vagyok ezért még papíron állományban vagyok. Most lenne egy lehetőségem, hogy 2 hónapra mehetnék dolgozni egy helyre, heti 20 órába. A kérdésem az lenne, hogy nekem előtte fel kell mondani a munkahelyemen, vagy van valamilyen teendőm? Igazából még nem szeretnék felmondani, főleg nem 2 hónapért. És ha elvállalom, és a nyáron letelik a gyes, utána a munkanélkülit mi alapján számolnák, a bejelentett bérem után, vagy ez után a a 2 hónap után amit dolgoztam?
Szakértői válasz
Ha jól értem, zajlik a felszámolás a munkahelyeden. Elvileg lehet olyat, hogy az egyik helyről fizetés nélküli szabadságon vagy - eleve azon vagy, a gyes miatt - , a másik helyen pedig dolgozol, de ezt be kell jelenteni és a munkáltató valószínűleg ráderőszakolna egy közös megegyezést. Szerintem egyszerűen csak mélyen hallgass a másik munkáról. Ha az új helyen nem kérnek a párhuzamosan fennállótól semmit, akkor még csak emiatt sem fogják megtudni a régi helyen.
Hogy a járadékot miből számítják, az egy érdekes kérdés, szerintem ügyintézője válogatja, hogy ki hogyan gondolja ilyenkor alkalmazni a jogszabályt, mert konkrétan erre nincs szabály és mind a két álláspontnak - csak egyiket vagy mindkettőt figyelembe venni - van létjogosultsága. (Csak arra van szabály, hogy mi van akkor, ha egyszerre, ténylegesen dolgozol 2 helyen), de itt nem erről van szó.
Hogy a járadékot miből számítják, az egy érdekes kérdés, szerintem ügyintézője válogatja, hogy ki hogyan gondolja ilyenkor alkalmazni a jogszabályt, mert konkrétan erre nincs szabály és mind a két álláspontnak - csak egyiket vagy mindkettőt figyelembe venni - van létjogosultsága. (Csak arra van szabály, hogy mi van akkor, ha egyszerre, ténylegesen dolgozol 2 helyen), de itt nem erről van szó.
Szakbarbár