|
Kérdezz-felelek
2015 év elején táppénzre mennék kismamaként.
Az irányadó időszakban 2014.01.01-től táppénz első napjáig (passzív gyed mellett) 140nap biztosítási jogviszonyom van.
Kérdésem:
1.A szülésik maradhatok-e táppénzen.
2.Csak az eltöltött biztosítási időre kapok táppénzt.
3.Igényelhetek-e táppénzre jogosultság megszűnésekor 140 nap után méltányossági táppénzt.
4.A passzív gyed ideje is beleszámít az biztosítási időbe.Ez+210 napot jelentene.
5.Tgyás,Gyed igénylésénél az irányadó időszak a 2014.01.01-szülés napjáig 365 napom lesz.Ebbe beleszámít az esetleges passzív táppénz.
Köszönettel: Veronika
1. Ha most nem dolgozol, akkor az egész táppénz, tgyás, gyed esélytelen, kellene hozzájuk egy munkaviszony. Akkor az lesz, amit a 2. esetre fogok válaszolni.
2. Ha gyed mellett elkezdtél dolgozni, akkor pedig
Táppénz a folyamatos biztosítás idejére, de legfeljebb 1 évre jár. A passzív tgyás és gyed, illetve a gyes nem jogszerző, de ún. jogfenntartó idő, összeköti azt, ami előtte és utána van, így megmarad a biztosítás folyamatossága, úgyhogy akár 1 évig is lehetsz táppénzen.
A passzív gyed nem minősül biztosításban töltött időnek, de kizárólag a tgyáshoz beleszámít ebbe. A gyednél már nem.
A gyed hossza nem túl nagy, kb. 3,5 éves korkülönbségnél nem csak attól függ, hogy a szülés előtti 2 évben mennyi előzetes biztosítást tudsz felmutatni. Van egy olyan szabály is, ami szerint ha az új gyed kezdete előtti 2 évben legalább 1 napot voltál - az előző babával - gyeden, és ez ugye kb. 3,5 éves korkülönbségig van így, akkor az új gyed nem járhat kevesebb ideig, mint az előző. Úgyhogy ha dolgoztál legalább kb. másfél évet egyeske előtt, akkor ketteskével is járhat 2 éves korig végig a gyed, akkor is, ha az új helyen éppen csak megvan a 365 nap előzetes biztosítás (ebbe egyébként a táppénz is beleszámít.)