|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
2012.10.14-én született meg első gyermekem. 2014.04.01-én álltam újra munkába GYED mellett teljes munkaidőben, a bérem havi bruttó 370.000 Ft. 2014.10.01-től veszélyeztetett terhesként táppénzen vagyok. 2015.03.26-ra vagyok kiírva második gyermekemmel.
Mivel a férjem külföldön, Svájcban dolgozik szeretnék én is kiköltözni hozzá. A kérdéseim ezzel kapcsolatosan a következők:
1. Magyarországról táppénzt folyósíthatnak-e külföldre? Amennyiben igen, milyen összegre számíthatok, mik a folyósítás feltételei?
2. Szeretném a lehetséges juttatásokat: TGYÁS (lehetőleg már a várható szülés előtt 1 hónappal), anyasági támogatás, családi pótlék, családi adókedvezmény GYED, GYES, igénybe venni. Kérdés, hogy ezek (vagy egy részük) külföldi tartózkodás/szülés esetén igénybe vehetők-e, milyen feltételekkel, illetve ha igen, milyen TGYÁS és GYED-összegre számíthatok?
3. Legkorábban mikor költözhetek ki a férjem után, hogy ezeket a juttatásokat még folyósítsák nekem?
4. Svájcban csak egyéni biztosítás létezik, tehát ha kint biztosítást kötök, akkor itthon le kell mondanom a TB-t, így gondolom a fenti juttatásokra sem tarthatok igényt. Az megoldás lehet, hogy kb. a szülés előtti 1-2 hónapig Magyarországra járok terhesgondozásra, és csak utána kötök svájci egészségbiztosítást és mondom le Magyarországon a TB-t? Valamint, ha a külföldi tartózkodás alatt nem folyósítanak nekem táppénzt, akkor fizetés nélküli szabadságot veszek ki és fizetem Magyarországon magam után a TB-t, hogy a biztosításom folytonos legyen és megkaphassam a bruttó fizetésem után járó TGYÁS és GYED-összegeket?
Köszönettel
Olyannyira van külföldre folyósított táppénz, hogy még arra is van nyomtatvány, hogy EU vagy EGT tagállamban - ez azért tettem hozzá, mert Svájc csak EGT tag - működő orvos igazolja a keresőképtelenséget. A tgyással sincs semmi gond, ennek is és a táppénznek is az áprilistól szeptemberig terjedő időszakban elért átlag lesz az alapja.
A gyed és a gyes viszont legjobb tudomásom szerint nem fog járni, mert a kint dolgozó apuka jogán valamilyen kinti ellátásra lesztek jogosultak, ami családi ellátásnak minősül, abból pedig csak egy jár családilag. Nem opcionális, hogy mit kértek, jogszabály határozza meg.