Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő! A következő problémában kérném a segítségét.Jelenleg gyeden vagyok első gyerekemmel ami nov.2-án lejár. Sikerült megbeszélni a munkáltatómmal hogy kiveszem a felhalmozódott szabikat (kb. 2 hónap) és utána munkába állok,de szeretnénk második babát ha addig sikerül teherbe esnem.Sajnos aktívan visszamenni dolgozni nem tudok mert a munkahelyem Bp-en van és férjemmel az idő alatt vidékre költöztünk így ha addig nem jön össze a második babó sajnos fel kell mondanom közös megegyezéssel.
Milyen juttatásra leszek jogosult ha a 2.babó csak a felmondás utáni hónapokban jön össze?
2009.okt.19-től folyamatos munkaviszonyom van határozatlan munkaszerződéssel.
Mit tehetek?
Járna a tgyas és a gyed felmondás után?
Családi adókedvezmény?
Megtisztelő válaszát előre is köszönöm.
Üdv:L.né Edit
A tgyásnak és a gyednek 2 jogosultsági feltétele van: a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap előzetes biztosítás (Neked ebből jelenleg 730 nap van) és egy aktuális, legalább a tgyás 1. napján fennálló biztosítási jogviszony. Ha felmondasz, nem lesz új munkahelyed (vagy más jogviszonyod), akkor nem leszel jogosult tgyásra és gyedre. Ha úgy időzíted a 3 hónap álláskeresési járadékot, hogy a tgyás 1. napján (ez már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól igényelhető) járjon, akkor egy minimálbér alapú tgyás és gyed járni fog.
A családi adókedvezményes kérdést nem igazán értem, úgyhogy csak annyit tudok rá válaszolni, hogy bérből, táppénzből, tgyásból, gyedből, álláskeresési járadékból vehető igénybe.
Nem értem, miért sietsz annyira a szabadság kivételével. Neked most minél több idő kell ahhoz, hogy még a munkaviszony fennállása alatt terhes legyél, mert akkor visszamenetel nélkül mehetsz táppénzre, onnan pedig sima út a tgyás és a gyed. Én most egyszerűen csak gyesre mennék és nem pazarolnám el a szabadságot. Ha a gyes végén még nem vagy terhes, akkor az ott kivehető 2 hónap szabadság 2 hónap újabb esély a teherbeeséshez és a biztos ellátásokhoz.
Szakbarbár
2014. 10. 07. 07:45