|
Kérdezz-felelek
Társas vállalkozóként 2010 óta van biztosítási jogviszonyom. 2015.03.05.-vel lejár az első gyermekem után a gyed és 03.06.-val gyest szeretnék igényelni. 2015.06.03ra vagyok a második babámmal kiírva. Jól gondolom, hogy 03.06.-val járulékoznom kellene durván napi 7000Ft alappal (mert az előző ellátásom elég gyér volt, mivel akkor még volt főállásom, ami azóta megszűnt és csak kiegészítettem max. gyed-re), ha 3 hétre járulékoznák és utána táppénzre mennék akkor is a tgyas kezdetéig lehetek táppénzen így gyes mellet vagy csak annyi napra, amennyit dolgoztam?
Illetve, ha decembertől lenne lehetőségem 3-4 hónapra egy munkaviszonyos állást ellátnom, az bekavar e az egészbe? Értem ez alatt, hogy vizsgálódnának, hogy a tagi jogviszonyban miért vagyok gyeden 0 járulékfizetéssel, mellette viszont dolgozok (ami úgysem számítana bele a tgyas-ba, gyed-ba) csak a táppénzbe).
Előre is köszönöm a segítségét!
Ha lesz egy 8 órás munkaviszonyod, akkor ez és nem a gyes mentesít a járulékfizetés alól. Ha részmunkaidős lesz a munkaviszony, akkor a társas vállalkozásban meg kell fizetni a járulékokat.
A munkaviszony nem kavar be, mert abból a jogviszonyból nem leszel jogosult semmire, mivel ott nem lesz 365 nap előzetes biztosításod.