Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Üdvözlöm és egyben köszönöm pár hónapja adott válaszát.
Terhes vagyok hármaskával. Egyeskével gyesen vagyok okt. végéig.(tartósan beteg)Munkaviszonyom van.
Múltkori kérdésemre megkaptam a választ, hogy, mivel valószínű nem vennének vissza dolgozni, célszerű lenne táppénzre jönnöm. Az orvosomtól megkaptam 9-es kóddal a táppénzigényléshez a papírt.
Azt tudom, hogy ez egyből táppénz(nincs 15 nap betegszabi),
csak azt nem tudom ez a munkáltatónak jár-e valamilyen járulékkal.
Ismerve a mostani helyzetüket, gondolom nem repesnének, ha még utánam is fizetniük kellene.
Ha van járulékuk, ki tudnak-e valamivel bújni előle?
Illetve mi a 6-os és 9 kód között a különbség?
Nagyon köszönöm a segítségét!!!
Szakértői válasz
A munkáltatót a táppénz 1/3-a terheli, ez 9-es kódnál is így van. Nem lehet megúszni.

A 6-os kód nagyon speciális, én még soha életemben nem láttam 6-os kóddal táppénzes papírt, mármint olyat, amin helyesen szerepeltették a 6-os kódot, mert egyébként mindennapos a 6,8,9-es kódok keverése. A valódi 6-os kódos táppénz arra az esetre van kitalálva, amikor valaki tgyásra nem jogosult, mert nincs elég előzetes biztosítása, de a gyermekágy időszakára legalább táppénzt kaphat, ha felveteti magát 6-os kóddal.
Szakbarbár2014. 09. 30. 08:535 / 5 olvasói értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.