Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Babát tervezünk a párommal és előtte érdeklődni szeretnék, hogy milyen juttatásokra számithatok. 2013 nov.1-től van bejelentett munkaviszonyom közfoglalkoztatás keretében napi 8 órában, nettó 64900 ft. Először fél év volt, májustól további 5 hónapra és most októbertől újabb 5 hónap hosszabbítással. Munkaviszonyom határozott időre szól 2015. feb.28-ig.
1. Érdeklődni szeretnék, hogy ha ebben az időszakban vagyis februárig állapotos lennék akkor milyen ellátásokra lennék jogosult? csak gyesre, vagy járna a gyed is?
2. Valamint ha nincs hosszabbítás márciustól és csak utána jönne össze a baba akkor mire számíthatok? vagyis ha megvan az egy évem de nem lesz akkor munkaviszonyom.
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel: K. Enikő
Babát tervezünk a párommal és előtte érdeklődni szeretnék, hogy milyen juttatásokra számithatok. 2013 nov.1-től van bejelentett munkaviszonyom közfoglalkoztatás keretében napi 8 órában, nettó 64900 ft. Először fél év volt, májustól további 5 hónapra és most októbertől újabb 5 hónap hosszabbítással. Munkaviszonyom határozott időre szól 2015. feb.28-ig.
1. Érdeklődni szeretnék, hogy ha ebben az időszakban vagyis februárig állapotos lennék akkor milyen ellátásokra lennék jogosult? csak gyesre, vagy járna a gyed is?
2. Valamint ha nincs hosszabbítás márciustól és csak utána jönne össze a baba akkor mire számíthatok? vagyis ha megvan az egy évem de nem lesz akkor munkaviszonyom.
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel: K. Enikő
Szakértői válasz
Táppénzt addig kaphatsz, ameddig a munkaviszonyod tart. Ha legalább a tgyás 1. napján nincs munkaviszonyod és álláskeresési járadékot sem kapsz, akkor a tgyás és a gyed egyáltalán nem jár és csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult. Illetve ha ha utolsó jogviszony után 42 napon belül szülsz, akkor 168 nap tgyás még jár, de utána a gyed már nem.
A két jogosultsági feltétel - 2 éven belül 1 év biztosításban töltött idő és egy aktuális (vagy tgyáshoz 42 napon belül megszűnt) biztosítási jogviszony - együtt kell ahhoz, hogy járjon a tgyás és a gyed, csak az egyik, hogy dolgoztál 1 évet, nem elég.
A két jogosultsági feltétel - 2 éven belül 1 év biztosításban töltött idő és egy aktuális (vagy tgyáshoz 42 napon belül megszűnt) biztosítási jogviszony - együtt kell ahhoz, hogy járjon a tgyás és a gyed, csak az egyik, hogy dolgoztál 1 évet, nem elég.
Szakbarbár