2009.04.14-én született meg az első gyerekem, ezután 2011.06.07-án született a második. Végig jogviszonyban voltam (minimálbérrel bejelentve) majd idén, jún. 10-étől, közös megegyezéssel eljöttem a cégtől. Rá egy hónapra kiderült babát várok.... Közben regisztráltam álláskeresési járadékra, mely október 21-én jár le.

Az lenne a kérdésem, milyen megoldás létezik arra, hogy kaphassak tgyást és gyedet is, nem csak gyest? A szükséges 365 nap jogviszony megvan, viszont úgy tudom, a szülés napján vagy az azt megelőző 42 napon belül mindenképpen jogviszonyban kell hogy legyek.

Gondoltam már arra, hogy főállású vállalkozó leszek, majd a szülést megelőzően szüneteltetem egy időre, hogy ne kelljen járulékokat fizetni...

Vagy ha találok munkát? Meg tudod írni, légy szíves, hogy mennyi járulékot kellene fizetnie utánam a munkáltatónak minimálbér esetén? És mennyi lenne mondjuk, ha a maximált gyedet szeretném megkapni? Egyébként, jár bármi költséggel a munkáltatónak az az időszak míg én gyeden, gyesen vagyok?

2015.04.06-ra vagyok kiírva a 3. kisbabámmal.

Nagyon várom válaszod!

Köszönöm szépen!
Andrea