Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
5 éves munkaviszonnyal rendelkezem, pedagógus vagyok határozatlan idejű munkaszerződéssel. 2013.szeptember 9-én született meg a kislányom. Ezt megelőzően, várandóságom idején 3 hónapot voltam összesen 9-es kódú táppénzen. Lányom születésekor még bruttó 126.000 Ft. volt az alapilletményem. 2013. szept. 9.-től igényeltem a Tgyást, Zorka 6 hónapos korától kapom a Gyed-et. Szeretnénk kistestvért. Azt szeretném tudni, hogyha a baba még a Gyed idején születne, milyen pénzügyi ellátásokra leszek jogosult? Illetve ez év szeptemberétől bruttó 215.000 Ft. lett az új bértábla szerint a bérem. Érdekelne, hogy mi alapján fogják majd a kistestvérre számítani az ellátásokat, és hogy várhatóan milyen összegekben fogunk részesülni. Ugye jól gondoljuk, hogy nem érdemes anyagi szempontból visszamennem dolgozni a kistestvér érkezése előtt?
Válaszát, és segítségét előre is köszönöm!
Szép napot kívánok!
Üdvözlettel:Lilla
5 éves munkaviszonnyal rendelkezem, pedagógus vagyok határozatlan idejű munkaszerződéssel. 2013.szeptember 9-én született meg a kislányom. Ezt megelőzően, várandóságom idején 3 hónapot voltam összesen 9-es kódú táppénzen. Lányom születésekor még bruttó 126.000 Ft. volt az alapilletményem. 2013. szept. 9.-től igényeltem a Tgyást, Zorka 6 hónapos korától kapom a Gyed-et. Szeretnénk kistestvért. Azt szeretném tudni, hogyha a baba még a Gyed idején születne, milyen pénzügyi ellátásokra leszek jogosult? Illetve ez év szeptemberétől bruttó 215.000 Ft. lett az új bértábla szerint a bérem. Érdekelne, hogy mi alapján fogják majd a kistestvérre számítani az ellátásokat, és hogy várhatóan milyen összegekben fogunk részesülni. Ugye jól gondoljuk, hogy nem érdemes anyagi szempontból visszamennem dolgozni a kistestvér érkezése előtt?
Válaszát, és segítségét előre is köszönöm!
Szép napot kívánok!
Üdvözlettel:Lilla
Szakértői válasz
Hacsak nem les addig több a minimálbér kétszerese, akkor bármit csinálsz is - szabadság, táppénz, gyes, ezek közül egyszerre több -, a tgyás és a gyed alapja a tgyás 1. napján érvényes minimálbér kétszerese. Ez 2014-ben családi kedvezmény nélkül nettó 121.000 Ft-os tgyást és 105.000 Ft-os gyedet jelent.
Szakbarbár