Olvasói kérdés
T.szakértő!
A következő kérdésre várnám szíves válaszát.
2014. november hónapig gyeden vagyok.
Következő gyermekemet 2015 májusára várom,tehát gyesbe születne.A munkaviszonyom 2014 augusztus hónapban megszűnt.Újból munkába álltam,de a két jogviszony között eltelt 41 nap.November hónapban elmennék táppénzre. A megszakítás miatt jogosult vagyok -e táppénzre,majd gyedre?Vagy a megszakítás nemvonatkozik gyeden és gyesen lévő kismamákra.
Válaszát köszönöm.
A következő kérdésre várnám szíves válaszát.
2014. november hónapig gyeden vagyok.
Következő gyermekemet 2015 májusára várom,tehát gyesbe születne.A munkaviszonyom 2014 augusztus hónapban megszűnt.Újból munkába álltam,de a két jogviszony között eltelt 41 nap.November hónapban elmennék táppénzre. A megszakítás miatt jogosult vagyok -e táppénzre,majd gyedre?Vagy a megszakítás nemvonatkozik gyeden és gyesen lévő kismamákra.
Válaszát köszönöm.
Szakértői válasz
Az előző munkaviszony vége és a mostani eleje között passzív gyedet kaptál. Ez ún. jogfenntartó idő, összeköti a biztosítási jogviszonyokat, amik így folyamatosnak minősülnek és emiatt a táppénzjogosultságod 1 év. Valamennyi ellátás - táppénz, tgyás, gyed - alapja az új helyen elért átlag lesz.
Szakbarbár