Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg gyesen vagyok a kisfiammal. A gyes november végén jár le. A második babánkat várom, és a szülés várható ideje 2014.január vége. Veszélyeztetett terhes vagyok, a kisfiam is koraszülött volt, tehát dolgozni nem fogok tudni visszamenni. Ilyenkor szabadságot kérhetek a kettő közötti időre (gyes lejárta és szülés időpontja)?
Érdeklődnék, hogy a tgyás, gyed és gyes mi alapján fog kiszámításra kerülni.
Segítségét előre is köszönöm.
Jelenleg gyesen vagyok a kisfiammal. A gyes november végén jár le. A második babánkat várom, és a szülés várható ideje 2014.január vége. Veszélyeztetett terhes vagyok, a kisfiam is koraszülött volt, tehát dolgozni nem fogok tudni visszamenni. Ilyenkor szabadságot kérhetek a kettő közötti időre (gyes lejárta és szülés időpontja)?
Érdeklődnék, hogy a tgyás, gyed és gyes mi alapján fog kiszámításra kerülni.
Segítségét előre is köszönöm.
Szakértői válasz
Vagy szabadságon vagy táppénzen tudod kihúzni a tgyás kezdetéig. Csak akkor van különbség a kettő között, ha év elején emelkedik a béred és az új bér kisebb, mint a minimálbér kétszerese. Ha már a régi is több, akkor az emelés sem érdekes.
Ha szabadságon leszel, akkor az arra kapott bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz az ellátások alapja. Ha táppénzen, akkor a tgyás 1. napján aktuális bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha a tgyás 2015-ben indul és akkor a béredet is emelik, akkor jobban jársz a táppénzes megoldással, mert akkor nem az idei, hanem a jövő évi bér az alap.
Ha szabadságon leszel, akkor az arra kapott bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz az ellátások alapja. Ha táppénzen, akkor a tgyás 1. napján aktuális bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha a tgyás 2015-ben indul és akkor a béredet is emelik, akkor jobban jársz a táppénzes megoldással, mert akkor nem az idei, hanem a jövő évi bér az alap.
Szakbarbár