Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
2014.07.15.én megszületett első gyermekem.szülés előtt megvolt a 365 nap biztositott munkanapom.igy jelenleg tgyást kapok amit szülés előtt egy honappal igényeltem.de most junius 11én megszünt a munkaszerződésem.igy nincs munkahelyem.A kérdésem az lenne hogy a tgyás lejárta után jogosult vagyok gyedre,gyesre.és ha igen hol kell igényelni és mennyi lesz igy az összege hogy munkanélküli vagyok?
Válaszát előre is köszönöm.
2014.07.15.én megszületett első gyermekem.szülés előtt megvolt a 365 nap biztositott munkanapom.igy jelenleg tgyást kapok amit szülés előtt egy honappal igényeltem.de most junius 11én megszünt a munkaszerződésem.igy nincs munkahelyem.A kérdésem az lenne hogy a tgyás lejárta után jogosult vagyok gyedre,gyesre.és ha igen hol kell igényelni és mennyi lesz igy az összege hogy munkanélküli vagyok?
Válaszát előre is köszönöm.
Szakértői válasz
Ha legalább a tgyás 1. napján még volt munkaviszonyod - a tgyás kezdete pont nem derült ki a szövegből - akkor minden további nélkül járni fog passzív jogon a gyed. A munkáltatónál vagy rajta keresztül tudod igényelni ebben az esetben is. Alapja ugyanannyi lesz, mint a tgyásé volt.
Ha már nem volt munkaviszonyod a tgyás elején, akkor álláskeresési járadékra kell menni a tgyás után, és majd pár nap járadék után, ezt szüneteltetve tudsz gyedet igényelni. Alapja a minimálbér lesz (feltéve, hogy a béred volt legalább ennyi).
Ha már nem volt munkaviszonyod a tgyás elején, akkor álláskeresési járadékra kell menni a tgyás után, és majd pár nap járadék után, ezt szüneteltetve tudsz gyedet igényelni. Alapja a minimálbér lesz (feltéve, hogy a béred volt legalább ennyi).
Szakbarbár