Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg gyeden vagyok fél éves kislányommal, előtte két és fél évig pedagógusként dolgoztam. A munkaviszonyom sajnos azonban csak határozott időre szólt (egy gyesen lévő kolléganőt helyettesítettem) és azóta megszűnt. A kérdésem az lenne, hogy így amennyiben még egy babát szeretnénk, a második pici után már mindenképpen csak gyesre leszek jogosult, vagy ha még a gyed alatt szülöm meg/leszek terhes továbbra is gyedet folyósítanának majd? Válaszát előre is köszönöm!
Jelenleg gyeden vagyok fél éves kislányommal, előtte két és fél évig pedagógusként dolgoztam. A munkaviszonyom sajnos azonban csak határozott időre szólt (egy gyesen lévő kolléganőt helyettesítettem) és azóta megszűnt. A kérdésem az lenne, hogy így amennyiben még egy babát szeretnénk, a második pici után már mindenképpen csak gyesre leszek jogosult, vagy ha még a gyed alatt szülöm meg/leszek terhes továbbra is gyedet folyósítanának majd? Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
Ha egyeske 3 éves kora előtt szülsz, akkor egy minimálbér alapú tgyásra jogosult lehetsz, ha álláskeresési járadékra mehetsz előtte. Ha ennél később (és addig nem dolgozol), akkor még ennyivel sem tudlak kecsegtetni. A gyed az teljesen esélytelen, ha nem dolgozol, mert a passzív gyed mellé sokminden jár, de biztosítási jogviszony, amiből a szülés előtti 2 évben legalább 365 napnak kell lennie, az pont nem. A tgyásnak még lazábbak a feltételei, ott a passzív tgyás és gyed ebbe beszámítható, a gyednél már nem.
Szakbarbár