Kedves Szakbarbár!

Két évvel ezelőtt kértem már öntől tanácsot, ami akkor nagyon sokat segített. Most viszont ismét a hozzáértésére van szükségem.
Röviden az előzmény: 2008 február 7-től 2011 december 21-ig dolgoztam a régi munkahelyemen bruttó 240 e Ft-ért. 2012.01.19-től vagyok a jelenlegi munkahelyemen, ahol 6 órában vagyok bejelentve, bruttó 81 eFt-ra. Az ön javaslatára elmentem 2012 július elejétől táppénzre, így a TGYÁS-om is jó volt és a GYED-em is a maximum. Lányunk november 9-én lesz 2 éves, amikor is lejár a GYED. Közben már úton van a kistestvére, akit 2015 február közepére várunk.
Mit tudnék tenni, hogy kicsit is jobban jöjjünk ki anyagilag? A GYES az annyi amennyi. De az még nem volna gond, mert pár hónapot kellene „kibírni” és utána igényelhetnék TGYÁS-t a második gyerkőc után. (Ha jól értem, akkor a GYED extra ezt is jelenti, hogy kaphatok GYES-t az első és TGYÁS-t/GYED-et a második baba után).
Azon gondolkoztam, hogy viszont az új TGYÁS-t már az aktuális bérem alapján kapnám, ami a bruttó 81 ezer. Jól sejtem, ugye? Lehet valamit tenni azért, hogy ez ne így legyen? Sok kérdésem volna ezzel kapcsolatban.
Esetleg jelentkezzek személyes tanácsadásra önhöz és ott beszéljük meg?

Előre is köszönöm.