Olvasói kérdés
Segítségét szeretném kérni,
2012.nov 15.én született a kisfiam. 2014. november 15.- től gyesen leszek és a terhességem kezdetétől betegségem miatt veszélyeztetett terhes voltam és így otthon voltam betegszabadságon. 2009.- től folyamatos munkaviszonyom van Jelenleg A szerződés szerinti Br bérem 220.000 Ft. És a párommal tervezzük a 2. gyereket.
Ha még a gyes végén meg születik akkor mekkora Tgyas -ra és GYed -re számíthatok a 2. babánál ? A szabadságot nem vettem ki ez alatt az idő alatt.
Válaszát előre is köszönöm
2012.nov 15.én született a kisfiam. 2014. november 15.- től gyesen leszek és a terhességem kezdetétől betegségem miatt veszélyeztetett terhes voltam és így otthon voltam betegszabadságon. 2009.- től folyamatos munkaviszonyom van Jelenleg A szerződés szerinti Br bérem 220.000 Ft. És a párommal tervezzük a 2. gyereket.
Ha még a gyes végén meg születik akkor mekkora Tgyas -ra és GYed -re számíthatok a 2. babánál ? A szabadságot nem vettem ki ez alatt az idő alatt.
Válaszát előre is köszönöm
Szakértői válasz
A tgyás alapja bármit csinálsz is, 180 nap munkán kívül, az öszses létező esetben, tehát gyes alatt vagy után szülve is a minimálbér kétszerese lesz. A gyedé dátumoktól függően vagy ugyanennyi, vagy a minimálbér. Ha már legalább 12 napot vagy szabadságon vagy táppénzen, akkor nem fog fenyegetni a minimálbér alapú gyed.
Szakbarbár