Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő ! Kérném,hogy az alábbaikhoz segitséget ill.tájékoztatást adni szivesekdjen. Jelenleg 38.év munkaviszonyom van. 2.év múlva tudom igénybe venni a 40 éves " munkaviszony után a nyugdijba vonulást.Sajnos jeleleg beteg vagyok sulyos cukor rendellenséggel kórházi kezelés alat , cukorszintem 43 mellyel dolgozni jártam.Most kórházba kerültem,nagyon legyengült állapotban- remélem majd táppénz következik. Kérdésem,hogy a 40.éves munkaviszony- nyugdijaztatásnál van e olyan,hogy kevesebb ÉV- ennek megfelelően ??? %-kal kevesebb nyugdij megállapitás! Kérném hogy a lehetséges változatokat ismertesse velem ! Napi l0-12.órát már nem birok dolgozni !
Nagyon szépen köszönöm !
Nagyon szépen köszönöm !
Amíg táppénzen vagy, addig is ketyeg a jogosultsági idő (ami nem teljesen azonos a szolgálati idővel), mert azt a mögöttes jogviszony - felteszem, hogy ez itt munkaviszony - alapozza meg. A nyugdíj alapjául szolgáló átlagkeresetet viszont nem befolyásolj a atáppénz, mert azt úgy számolják, hogy a számlálóban csak a bér van (1988-tól az összes, jelenértékre hozott kereset), a nevezőben pedig csak annyi nap, amennyire ez vonatkoztt, tehát a táppénz nincs benne. Vagyis ha pl. 40 év jogosultsági időd van, amiből 1 év táppénz, akkor 39 évből számolnak átlagot és ennak az átlagnak akkora %-a lesz a nyugdíj, amennyi 40 ledolgozott év után jár. Összefoglalva tehát a táppénz semmilyen módon nem befolyásolja a nyugdíjat.
Szakbarbár
2014. 08. 25. 19:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg)
.jpg){kind=small}
