Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Jelenlegi munkahelyemen 2005 áprilisában kezdtem dolgozni.
2008. május 29-én született első gyermekem. Ezután tgyás, gyed, gyes folyósításában részesültem 2011.05.29-ig. Ekkor a második gyermekkel már várandós voltam. Kivettem a szabadságaim, majd táppénzen voltam születéséig, 2011.szeptember közepéig . Vele szintén tgyás, gyed következett. Jelenleg gyesen vagyok szeptember közepéig és harmadik gyermekemet várom. A születés dátuma várhatóan 2015 január 20 körül lesz. A gyes lejártát követően nem tudok visszamenni dolgozni veszélyeztetett várandóság miatt. Kérdésem az lenne, hogy mit tegyek, vegyem ki ismét a szabadságaimat, és azután menjek táppénzre? Vagy menjek táppénzre rögtön? Egyáltalán jogosult leszek-e táppénzre, majd azután tgyásra és gyedre?
Válaszát előre is köszönöm!
Macrea
Jelenlegi munkahelyemen 2005 áprilisában kezdtem dolgozni.
2008. május 29-én született első gyermekem. Ezután tgyás, gyed, gyes folyósításában részesültem 2011.05.29-ig. Ekkor a második gyermekkel már várandós voltam. Kivettem a szabadságaim, majd táppénzen voltam születéséig, 2011.szeptember közepéig . Vele szintén tgyás, gyed következett. Jelenleg gyesen vagyok szeptember közepéig és harmadik gyermekemet várom. A születés dátuma várhatóan 2015 január 20 körül lesz. A gyes lejártát követően nem tudok visszamenni dolgozni veszélyeztetett várandóság miatt. Kérdésem az lenne, hogy mit tegyek, vegyem ki ismét a szabadságaimat, és azután menjek táppénzre? Vagy menjek táppénzre rögtön? Egyáltalán jogosult leszek-e táppénzre, majd azután tgyásra és gyedre?
Válaszát előre is köszönöm!
Macrea
Szakértői válasz
Táppénzre, tgyásra, gyedre egyaránt jogosult leszel. Minden ellátás alapja a szabadságból számított átlag, de legfeljebb a rá vonatkozó felső határ (táppénznél a minimálbér kétszerese, tgyásnál és gyednél a minimálbér kétszeresének a 70%-a)
Szakbarbár