Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Kisfiam július 27-én múlt 2 éves, 2. gyermekünket 2015.január végére várjuk. A GYES-t nem igényeltem meg, 9-es kóddal táppénzre mennék júl.28-tól kezdődően, a papírt jövő héten adnám le. Úgy tájékoztattak, hogy ehhez meg kell szakítani a fizetés nélküli szabadságot és felhalmozódott szabadságnapjaimat vagy kivehetem most, a táppénz előtt, vagy csak a 2.gyermek után való munkába állás előtt. Én utóbbit választanám, de több helyen olvastam, hogy legalább egy napra szabadságot kell kivenni a táppénz előtt, de ilyen információ nem érkezett a munkahelyemről. További kérdésem lenne, hogy a táppénz mi alapján kerülne számításra: a szerződés szerinti munkabérem alapján avagy az előző években kapott TGYÁS illetve GYED alapján számítják- e a 60%-ot.
Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
Szabadságot kiadni keresőképes dolgozónak lehet. Neked nem érdekes a szabadság, az annak érdekes, aki egyszerre kéri a gyest és a táppénzt. Mivel mostmár apuka is meg tudja igényelni teljes munkaidő mellé, akkor sem vész el a gyes, ha nem volt szabadság és ezért csak a táppénzt tudod kapni, mert családilag ugyanott vagytok apuka gyesével együtt.
Ha egyetlen bérezett napod sem lesz, mert a gyed vége után rögtön táppénzre ész, akkor a táppénz alapja a gyedhez beszámító, korábbi átlag, ennek a 60%-a lesz a táppénz.
Szakbarbár2014. 07. 31. 22:06Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.