Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
A követező kérdésben kérném a segítségét. 2010.05.04-2012.05.08. között volt egy régi munkahelyem, ill. 2012.08.06-tól van a mostani munkahelyem. Mind a két esetben közel a minibálbért kerestem. 2013.03.20-án született első gyermekem, akivel jelenleg gyed-en vagyok otthon. Ismét gyermeket várok, a 10 hétben vagyok. Előreláthatólag veszélyeztetett terhesként vesznek állományba. Úgy tudom, hogy 2014-től dupla ellátásra is van lehetőség, vagyis szeretném kérni a születendő gyermekem után a táppénzt. Azt az információt kaptam, hogy ez csak úgy lehetséges, hogy ha a jelenleg folyósított gyed-et kérem megszüntetni, és a munkáltatómnál kérek egy hónap fizetett szabadságot a felgyülemlett szabik terhére, és ezután kérem a táppénz megállapítását, ill. újra kérem a gyed folyósítását az első gyermekre. Kérdésem, hogy ez csak így lehetséges-e, és hogy az újból kért gyed ugyanannyi időre fog jármi, mint ez előző, ill. az összege fog-e változni?
Másik kérdésem, hogy a Tgyás és a második gyed esetében hogyan kell majd eljárnom?
Tisztelettel várom válaszát.
A követező kérdésben kérném a segítségét. 2010.05.04-2012.05.08. között volt egy régi munkahelyem, ill. 2012.08.06-tól van a mostani munkahelyem. Mind a két esetben közel a minibálbért kerestem. 2013.03.20-án született első gyermekem, akivel jelenleg gyed-en vagyok otthon. Ismét gyermeket várok, a 10 hétben vagyok. Előreláthatólag veszélyeztetett terhesként vesznek állományba. Úgy tudom, hogy 2014-től dupla ellátásra is van lehetőség, vagyis szeretném kérni a születendő gyermekem után a táppénzt. Azt az információt kaptam, hogy ez csak úgy lehetséges, hogy ha a jelenleg folyósított gyed-et kérem megszüntetni, és a munkáltatómnál kérek egy hónap fizetett szabadságot a felgyülemlett szabik terhére, és ezután kérem a táppénz megállapítását, ill. újra kérem a gyed folyósítását az első gyermekre. Kérdésem, hogy ez csak így lehetséges-e, és hogy az újból kért gyed ugyanannyi időre fog jármi, mint ez előző, ill. az összege fog-e változni?
Másik kérdésem, hogy a Tgyás és a második gyed esetében hogyan kell majd eljárnom?
Tisztelettel várom válaszát.
Szakértői válasz
Gyed és táppénz akkor jár együtt, ha nem vagy fizetés nélküli szabadságon. Most azon vagy, akkor is, ha ezt nem papíroztátok le. Annak a bizonyítására, hogy visszamondtad a fizetés nélküli szabadságot pár nap fizetett szabadság kivétele a legalkalmasabb. Nem kell egy hónap, pár nap is elég. 1 éves kor után gyed mellett lehet dolgozni, a szabadság az munkának számít, úgyhogy nem kell a gyedet lemondani.
A gyed egyébként ugyanazon gyermek után akárhányszor megigényelve is ugyanaddig és ugyanolyan összegben jár, de itt nincs szükség lemondásra és újraigénylésre.
A tgyás és a gyedigényt a munkáltatónál kell benyújtani, neki kell tudnia, hogy mit és hogyan kell kitöltenie mellé és hogy meddig, hova, hogyan kell beküldenie. Mindkét ellátás alapja a szabadságból számított átlag lesz.
A gyed egyébként ugyanazon gyermek után akárhányszor megigényelve is ugyanaddig és ugyanolyan összegben jár, de itt nincs szükség lemondásra és újraigénylésre.
A tgyás és a gyedigényt a munkáltatónál kell benyújtani, neki kell tudnia, hogy mit és hogyan kell kitöltenie mellé és hogy meddig, hova, hogyan kell beküldenie. Mindkét ellátás alapja a szabadságból számított átlag lesz.
Szakbarbár