Szakbarbár

Csak tgyásra lehetsz jogosult, ha valahogy biztosításba kerülsz, a gyed esélytelen. A tgyásnak és a gyednek 2 jogosultsági feltétele van. Az egyk egy, legalább a tgyás 1. napján fennálló aktuális biztosítási jogviszony. Ez meg tud lenni azzal, hogy bejelent valaki, de akkor ott egy kicsit járulékolni is kell, vagy ha ez nem megy, akkor álláskeresési járadékot igényelsz. Előbbi esetben a tgyás alapja az új helyen elért átlag - legalább 2 hónapot illik járulékolni - , de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Utóbbi esetben a minimálbér az alap.

A gyed azért nem jár, mert annak a másik jogosultsági feltétele szigorúbb és ezzel nem rendelkezel. A másik jogosultsági feltétel a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap biztosításban töltött idő. A tgyáshoz a passzív jogon kapott tgyás és gyed beszámít ebbe, ezért lehesz jó egy tgyásra - a fenti módszerekkel - , a gyedhez viszont nem számítanak be az előzetes biztosításba ezek az időszakok, a jogosultsági feltétel hiányában pedig esélytelen a gyed.