Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
2011 ben egy magyar cégtől, az anyacéghez, EU tagországba mentem dolgozni, ahonnan idén szeptember 1-ével térek vissza. A magyar cégnél fizetés nélküli szabadságot kaptam a külföldi munkavállalás időtartamára. Időközben kiderült babát várok, születés várható ideje 2015 február. Jól gondolom a következőket a tgyás, gyes és gyed jogosultságra vonatkozóan?: A születést megelőző 2 éves biztosítási jogviszony az EU tagság miatt biztosított, ellenben a tgyás, gyes összegének megállapítására kizárólag a szeptember 1 után, magyar cégnél kapott fizetés vehető figyelembe, az EU tagországé nem, de mivel nem lesz 180 munkanapi fizetésem, csak kb 120, ezért a jövedelmem nem is lesz figyelembe véve, így a segélyek összegét úgy kalkulálják, mintha semmilyen jövedelmem nem lenne. Valós ez a gondolat? Az apa teljes jövedelme magyar cégtől származik, van lehetőség, hogy az ő jövedelmét figyelembe vegyék? Köszönettel, Vera
2011 ben egy magyar cégtől, az anyacéghez, EU tagországba mentem dolgozni, ahonnan idén szeptember 1-ével térek vissza. A magyar cégnél fizetés nélküli szabadságot kaptam a külföldi munkavállalás időtartamára. Időközben kiderült babát várok, születés várható ideje 2015 február. Jól gondolom a következőket a tgyás, gyes és gyed jogosultságra vonatkozóan?: A születést megelőző 2 éves biztosítási jogviszony az EU tagság miatt biztosított, ellenben a tgyás, gyes összegének megállapítására kizárólag a szeptember 1 után, magyar cégnél kapott fizetés vehető figyelembe, az EU tagországé nem, de mivel nem lesz 180 munkanapi fizetésem, csak kb 120, ezért a jövedelmem nem is lesz figyelembe véve, így a segélyek összegét úgy kalkulálják, mintha semmilyen jövedelmem nem lenne. Valós ez a gondolat? Az apa teljes jövedelme magyar cégtől származik, van lehetőség, hogy az ő jövedelmét figyelembe vegyék? Köszönettel, Vera
Szakértői válasz
A Te ellátásaidat a Te jövedelmedből állapítják meg és magyar ellátásnak csak magyar jövedelem az alapja. Az előzetes biztosításod a tagállambelivel együtt rendben van, az aktuális is oké, ha nem lesz 180 itthoni bérezett napod, akkor a tgyás és a gyed alapja a 180-nál kevesebb napi átlag,de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár