Ha még nem szűnt meg a cég, akkor azonnal menj el ügyvédhez, intézkedjen ő, ehhez Te kevés vagy. Az a cég,aki azonnal kijelent, nem fog Téged komolyan venni. A NAV és az OEP nem tud mit kezdeni Veled, Neked most egyértelműen ügyvédre van szükséged, aki ne hagyja a céget jogutód nélkül megszűnni, amíg folyamatban van az ügyed, mert utána már nem lehet mit csinálni.

Munkáltatói felmondással nem szűnhetett meg korábban a munkaviszonyod, közös megegyezést nem írtál alá és Te sem mondtál fel, úgyhogy a munkaviszonyodnak fenn kell állnia. A kijelentést törölni lehet és kell is, ha a havi járulékbevallásokban is rendezni kéne, hogy legyen lejelentve a munkaviszony fennállása, mert ebből lesz szolgálati időd a nyugdíhoz.

A 180 napról akadjál le, az semmilyen formában nem izgalmas. A jogosultsághoz 365 nap biztosítási idő kell, ami jelen állás szerint nincs meg. Bérezett napból 180-ra pedig az hajt, akinek a minimálbérnél több a bére. Ehhez ténylegesen kell ennyit járulékolni. Ha be leszel jelentve valahova, amit csak akkor érdemes meglépni, ha rendezitek a munkaviszonyt, akkor felesleges 180 napot járulékolni, mert 1-2 hónappal is lehet maximális gyeded.