Olvasói kérdés
Kedves Szakértő,
2007-es évben dolgoztam, 2008-ban, 2010-ben, 2012.aug 8-án születtek a gyermekeim. 2008-mostanáig közel max. TGYÁS-t, illetve GYED-et kaptam, mikor minek volt itt az ideje. Rövidesen, 2014. aug. 15-én születni fog Négyeske.
A kérdésem: Mivel 2013-ban TGYÁS-t kaptam Hármaska után, a Négyeske után járó TGYÁS-t és GYED-et kizárólag az fogja meghatározni? (ezek számítanak jövedelemnek)
Vagy ha a munkáltatómmal szerződést módosítok Négyeske születése előtt kb. 205.000 bruttó fölé, akkor ez esetben lehet a szerződéses összeg a TGYÁS és a GYED alapja? Befolyásolja bármilyen szinten a TGYÁS/GYED összegét a szerződéses összeg módosítása?
A Hármaska után járó TGYÁS-om nem éri el a maximumot, tehát mindenképpen lenne hova emelni, ha van értelme...
Kérdés még: Hármaska utáni TGYÁS lejár aug 8-án. A fentiek miatt lehet-e értelme (a következő TGYÁS összege szempontjából) szabadságon lenni Négyeske születéséig, vagy igényeljem Négyeske utáni TGYÁS-t a szülést megelőzően?
Köszönettel,
Nagycsaládos
2007-es évben dolgoztam, 2008-ban, 2010-ben, 2012.aug 8-án születtek a gyermekeim. 2008-mostanáig közel max. TGYÁS-t, illetve GYED-et kaptam, mikor minek volt itt az ideje. Rövidesen, 2014. aug. 15-én születni fog Négyeske.
A kérdésem: Mivel 2013-ban TGYÁS-t kaptam Hármaska után, a Négyeske után járó TGYÁS-t és GYED-et kizárólag az fogja meghatározni? (ezek számítanak jövedelemnek)
Vagy ha a munkáltatómmal szerződést módosítok Négyeske születése előtt kb. 205.000 bruttó fölé, akkor ez esetben lehet a szerződéses összeg a TGYÁS és a GYED alapja? Befolyásolja bármilyen szinten a TGYÁS/GYED összegét a szerződéses összeg módosítása?
A Hármaska után járó TGYÁS-om nem éri el a maximumot, tehát mindenképpen lenne hova emelni, ha van értelme...
Kérdés még: Hármaska utáni TGYÁS lejár aug 8-án. A fentiek miatt lehet-e értelme (a következő TGYÁS összege szempontjából) szabadságon lenni Négyeske születéséig, vagy igényeljem Négyeske utáni TGYÁS-t a szülést megelőzően?
Köszönettel,
Nagycsaládos
Szakértői válasz
Egyik ellátás soha nem számít bele egy következőnek az alapjába. 0 bérezett nappal a következő tgyás és gyed alapja a tgyás 1. napján aktuáis szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha leszel valamennyit szabadságon, az csak a számítást módosítja, a végeredményt nem, mert akkor a pár napi szabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátások alapja - ezzel is ugyanoda jutunk.
Ha a béred legalább bruttó 203.000-re emelkedik, akkor a helyzetben elérhető legtöbb lesz a tgyás és a gyed, szabadsággal vagy anélkü egyaránt.
Ha a béred legalább bruttó 203.000-re emelkedik, akkor a helyzetben elérhető legtöbb lesz a tgyás és a gyed, szabadsággal vagy anélkü egyaránt.
Szakbarbár