Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
2008 óta munkaviszonyban állok.Megakarják 2014 08 hóban szüntetni a munkaviszonyomat. 2015-ben szeretnék szülni és ha addig nem tudok elhelyezkedni jogosult leszek-e THGYS-re vagy GYED-re? Lehet-e az álláskeresési járadékot akkor kérni amikor a szülés várható, hogy biztosítási jogviszonyból menjek szülni? És ha lehetne akkor az ellátások alapja a minimálbér lenne vagy a 2014 évi jövedelmem?
Köszönöm a segítséget Méry
2008 óta munkaviszonyban állok.Megakarják 2014 08 hóban szüntetni a munkaviszonyomat. 2015-ben szeretnék szülni és ha addig nem tudok elhelyezkedni jogosult leszek-e THGYS-re vagy GYED-re? Lehet-e az álláskeresési járadékot akkor kérni amikor a szülés várható, hogy biztosítási jogviszonyból menjek szülni? És ha lehetne akkor az ellátások alapja a minimálbér lenne vagy a 2014 évi jövedelmem?
Köszönöm a segítséget Méry
Szakértői válasz
Ha úgy időzíted a járadék igénybevételét, hogy a tgyás kezdetén (ez már a várható időt megelőző 28. naptól igényelhető) még kapod és a járadékot és a járadék, illetve a szülés előtti 2 éven belüli munkaviszony együtt kitesz legalább 365 napot, akkor a járadékot szüneteltetve jogosult lehetsz tgyásra és gyedre, de mindegyik alapja csak a minimálbér lesz.
Szakbarbár