Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Az lenne a kérdésem, hogy melyik járandóságra vagyok a leginkább jogosult, ha dolgoztam 2012/09-2013/06-ig, aztán másik munkahelyen 2014/01-2014/04-ig és jelenleg 2014 májusától új munkahelyen vagyok, babámat 2015 márciusra várom. (van már egy 6 éves lányom) Mit igényelhetek és hogyan kalkulálhatok vele? Előre is köszönöm a választ.
Az lenne a kérdésem, hogy melyik járandóságra vagyok a leginkább jogosult, ha dolgoztam 2012/09-2013/06-ig, aztán másik munkahelyen 2014/01-2014/04-ig és jelenleg 2014 májusától új munkahelyen vagyok, babámat 2015 márciusra várom. (van már egy 6 éves lányom) Mit igényelhetek és hogyan kalkulálhatok vele? Előre is köszönöm a választ.
Szakértői válasz
Ha nem szűnik meg a munkaviszonyod, akkor tgyásra és gyedre is jogosult leszel. A gyed nem fog járni 2 éves korig végig, csak kb. úgy 23 hónapos korig.
A táppénz alapja attól függ, hogy mikor mész táppénzre, mert ez kezdődhet idén is, jövőre is, de valószínűleg a táppénz érdekel a legkevéséb. A jövőre induló tgyás és a gyed alapja a mostani helyeden májustól év végéig vagy egy esetleges táppénz előtti napig elért átlag lesz, azzal, hogyha nem dolgozol 180 napot és a béred több, mint a minimálbér kétszerese, akkor a tgyás alapja is legfeljebb ennyi csak. (A gyedé egyébként sem lehetne több, ezért ehhez minden mindegy.)
A táppénz alapja attól függ, hogy mikor mész táppénzre, mert ez kezdődhet idén is, jövőre is, de valószínűleg a táppénz érdekel a legkevéséb. A jövőre induló tgyás és a gyed alapja a mostani helyeden májustól év végéig vagy egy esetleges táppénz előtti napig elért átlag lesz, azzal, hogyha nem dolgozol 180 napot és a béred több, mint a minimálbér kétszerese, akkor a tgyás alapja is legfeljebb ennyi csak. (A gyedé egyébként sem lehetne több, ezért ehhez minden mindegy.)
Szakbarbár