Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Üdvözlöm!
Kérem segítsen nekem megválaszolni a feltett kérdéseimet!
Jelenleg GYES-en vagyok a 2és fél éves gyerekemmel.Azonban adódott egy lehetőség, hogy munkába álljak.Ha jól értesültem GYES mellett már nincs meghatározva, hogy mennyit lehet dolgozni.Igaz ez?
Az eddigi munkáltatómnál megszüntettem a munkaviszonyom, és egy új céghez megyek dolgozni, GYES mellett.Kérdésem az lenne: van-e vmi védettségem, hogy mellette GYESEN vagyok? Pl.: ha a gyerek beteg lesz elmehetek-e betegállományba? Kirúghatnak-e betegállomány alatt, már ha el tudok menni? Kérem tájékoztasson milyen lehetőségeim lesznek, valamint mire kell feltétlenül odafigyelni!
Nagyon szépen köszönöm előre is a válaszát!!!!
Idéntől a gyes mellett teljes munkaidőben is lehet dolgozni. A védettség kifejezést a felmondással kapcsolatba szoktuk használi. Ez csak addig tart, amíg otthon babázol. Ha a gyermek beteg, gyermekápolási táppénzre vagy jogosult. A próbaidő felülír mindent, így gyáp alatt is meg lehet szüntetni a munkaviszonyt. Senki nem fogja leírni, hogy erről van szó, mert nem kell indokolni, ha mégis megtennék és a betegállományt jelölnék meg okként, akkor viszont jogellenességre lehetne hivatkozni. Ha a próbaidő letelt, akkor a felmondás közölhető a keresőképtelenség alatt, de a felmondási idő csak akkor kezdődik, amikor befejeződött a táppénz.
Szakbarbár
2014. 06. 13. 21:58
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés