Köszönöm a választ! (12.41) A válasszal kapcsolatban kérdezném, hogy ha ez az új 8 órás munkakör új szerződéssel társult június 1-i dátummal akkor lehet ez a táppénzem alapja? Mert a szerződést úgy írtuk meg, hogy az 1 órás munkaviszonyom megszűnt májusban, júni 1-től pedig 8 órában vagyok 240.000-es bérrel. A munkáltató költségéhez még egy kérdés, jelen esetben itt akkor max 50% lehet, tehát 40.000 Ft-ot fizet a munkáltató+ ennek a járulékát? Bár igazából fölöslegesen izgulok remélem, mert elvileg nem rúghat ki a felmondási védelem miatt.

Köszönöm!!!