Olvasói kérdés
Köszönöm a választ! (12.41) A válasszal kapcsolatban kérdezném, hogy ha ez az új 8 órás munkakör új szerződéssel társult június 1-i dátummal akkor lehet ez a táppénzem alapja? Mert a szerződést úgy írtuk meg, hogy az 1 órás munkaviszonyom megszűnt májusban, júni 1-től pedig 8 órában vagyok 240.000-es bérrel. A munkáltató költségéhez még egy kérdés, jelen esetben itt akkor max 50% lehet, tehát 40.000 Ft-ot fizet a munkáltató+ ennek a járulékát? Bár igazából fölöslegesen izgulok remélem, mert elvileg nem rúghat ki a felmondási védelem miatt.
Köszönöm!!!
Köszönöm!!!
Szakértői válasz
Ha 30 napon belül kilépsz valahonnan majd ugyanoda vissza, akkor az nem számít új jogviszonynak. Ezért javasoltam azt, amit. A táppénz 1/3-on felül nincs más költség, járulékokat a bér után kell fizetni, a táppénzből csak a harmadát.
Szakbarbár