Kedves Szakbarbár!
Az előző kérdező vagyok (szülők cégéhez bejelentős, második babát várós).
Köszönöm a választ, sok minden tisztult, de lenne még kérdésem.
- Az egyéni vállalkozást már más is ajánlotta, de azzal csak alacsonyabb összeget tudok kihozni, nem?
- Ha maradok a céges verziónál: a 180 nap előzetes biztosítás miatt mindenképp kellene hamarosan kezdenem. Ezt nyilván úgy lehetne, hogy pár hétig azért dolgoznék is. Ha nem akarom végigdolgozni a szülésig hátralevő 8 hónapot, akkor csak az a lehetőségem van, hogy táppénzre megyek, vagy van olyan lehetőség, hogy a szerződésem ugyan megmarad, de csak GYED-en vagyok, táppénzen nem? (Ha jól gondolom, ez a GYED extra előtt egyértelműbb volt, mert akkor ilyen esetben csak újra megigényelték a GYED-et, és kész...)
- Ha a táppénzen leszek, az nem számít bérezett napnak? (Nehogy úgy járjak, hogy alacsonyabb ellátást kapok, mert van 180 bérezett napom - ami ez esetben alacsonyabb bérezéssel lenne.)
- A cég kaphat utánam Szocho kedvezményt (100e- Ft-os bérig)?
- Írtad, hogy a táppénz harmadát a cég kell állja. De ez azért nem rossz így sem, hiszen "házon belül marad"? Ha van szocho kedvezmény, akkor meg kb. csak az szja előleg az, ami "elvész" a cég által befizetett összegből, nem? (Cserébe viszont a 2/3-ot az állam állja...)

Köszönöm!