Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Azt szeretném kérdezni,hogy ha két vetélés után a 3 -ik terhességnél veszélyeztetett terhessnek irnak,akkor az mit jelent?
Azt hogy nem szabad dolgozzak egész terhesség alatt,?korházba kell feküdjek?
Táppénzen lennék,vagy fizetésnélküli szabira kellene menjek?
Ha táppénzen vagy fizetésnélküli szabin lennék,akkor hogyan kapnám a gyedet,vagy tgyást,a táppénz alapján,vagy az azt megelőző fizetésem alapján,amikor még dolgozni tudtam?(minimálbéres 66 ezer bruttot kapok most)
És ilyen esetben a munkaadom felbonthatja a munkaszerződésem,azért mert nem fogok tudni dolgozni,vagy ilyen esetben is védett lennék?
Várom válaszát!KÖSZÖNÖM
Azt szeretném kérdezni,hogy ha két vetélés után a 3 -ik terhességnél veszélyeztetett terhessnek irnak,akkor az mit jelent?
Azt hogy nem szabad dolgozzak egész terhesség alatt,?korházba kell feküdjek?
Táppénzen lennék,vagy fizetésnélküli szabira kellene menjek?
Ha táppénzen vagy fizetésnélküli szabin lennék,akkor hogyan kapnám a gyedet,vagy tgyást,a táppénz alapján,vagy az azt megelőző fizetésem alapján,amikor még dolgozni tudtam?(minimálbéres 66 ezer bruttot kapok most)
És ilyen esetben a munkaadom felbonthatja a munkaszerződésem,azért mert nem fogok tudni dolgozni,vagy ilyen esetben is védett lennék?
Várom válaszát!KÖSZÖNÖM
Szakértői válasz
A veszélyeztetett terhesség a keresőképtelenség egyik fajtája. Jogszabály részletezi, hogy mikor szövődményes egy terhesség, van, aki így is dolgozik és van aki úgy sem, hogy a hosszú listából semmi sem érinti, mert az orvossal általában mindent meg lehet beszélni. Aki dolgozik és keresőképtelen lesz, az táppénzt kap - ha igénybe veszi, mert nem kötelező, lehet például szabadságon lenni helyette vagy akár dolgozni is. A kórházba utalásról az állapotod alapján a kezelőorvos dönt. A fizetés nélküli nem tudom, hogy hogy merült fel.
A táppénz nem számít bele az ellátások alapjába, az átlag csak a bérből számolódik, a bért csak annyi nappal osztják, ahány napra bért kaptál.
Terhesen és keresőképtelenül külön-külön is felmondási tilalom véd, de ha határozott idejű lenne a szerződésed, akkor az mindentől függetlenül megszűnik akkor, amikor a határozott idő lejár.
A táppénz nem számít bele az ellátások alapjába, az átlag csak a bérből számolódik, a bért csak annyi nappal osztják, ahány napra bért kaptál.
Terhesen és keresőképtelenül külön-külön is felmondási tilalom véd, de ha határozott idejű lenne a szerződésed, akkor az mindentől függetlenül megszűnik akkor, amikor a határozott idő lejár.
Szakbarbár