Tisztelt Szakbarbár!

2013.01.03-án született meg 1. gyermekem, előtte kb. 6 évig munkaviszonyban voltam ugyanott, utolsó kb. 15 napban szülés előtt már táppénzen voltam. Gyerek születése után TGYÁS-t kaptam, és most max. GYED-en vagyok.
2014.12.22-re várom a 2. gyerekünket.
A munkáltatómmal már a terhesség kiderülte előtt felvettem a kapcsolatot, hogy visszamennék, várnak is és tudnak a baba érkezéséről, de ténylegesen csak 2014 szeptemberétől szeretnének munkába állítani (előtte holt szezon van, bár én szívesen mennék korábban is). Előtte a felgyűlt szabadságomat (23 nap) már kivehetném. Mivel a következő gyerekkel is szeretném a rendes jövedelmem után kapni a "korlátlan" TGYÁS-t, ezért szeretném elérni a min. 180 napi munkaviszonyt. Ha tegyük fel 2014. június 1-aug.31-ig napi 3 órára vagyok bejelentve (ezzel a felgyűlt szabadságomat ki tudnám venni), és utána szeptembertől 6 vagy 8 órában dolgozom november végéig ill. szülésig, akkor meglenne a szükséges 180 kereső naptári napom (ha jól értem kb 6 hónap kell).

KÉRDÉS: Van a szükséges 180 napi jövedelemkereső időszakra vonatkozóan bármi korlátozás, hogy hány órában kell minimum dolgozni?
Ha megvan a 180 napom, akkor ebből hogyan kell napi átlagbért számolni? Leegyszerűsítve: ((3 hónap * 3 órás bér)+ (3 hónap * 6 órás bér)) / 6 hónap?
Mi van akkor, ha pl. koraszülés miatt mégsem lesz meg a 180 jövedelmi napom, csak pl. 160? Akkor mi alapján számolják a 2. gyerekre a TGYÁS-t?
Ha mégsem mennék vissza dolgozni (bármi külső okból), és a 2. gyerek az első születéséhez képest 2 éven belül születne, akkor hogyan kéne kiszámítanom az utána járó TGYÁS-t? Előző TGYÁS és GYED alapján? Ennek van valamilyen elméleti maximuma?

Előre is köszönöm a segítségét!
Üdvözlettel.