Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
jelenleg 12hetes kismama vagyok 2. Gyermekemmel. Elsö gyermekem 2013.11.12 napjával töltötte be második életévét, azóta gyesen vagyok vele. A második szülés várható ideje december 6.
Àllami cégnél munkaviszonyban állok 2008.02.12. óta határozatlan idejü szerzödéssel. A munkahelyem kifizetöhely. Az utolsó bruttó alapbérem összege 145 400 ft. (jelenleg 160 700 ft az alap besorolási bérem ha ez szükséges.)
2011.08.01-töl tápénzen voltam veszélyeztetett terhesség miatt 2011.11.12-ig, az elsö szülésig. Ezt követöen 2012.04.26 napjáig TGYÁS-on majd 27-töl Gyeden. 2013.11.12-ig és azóta gyesen. A szülés napjától fizetés nélküli szabadságon vagyok.
Kérdésem az lenne hogy milyen intézkedést kell tennem hogy minél jobban járjak anyagilag. ( még fontos lehet hogy a gyermek szeptembertöl ovis lesz és már akkor vissza kell mondjam a gyest.) Az apuka nem tud gyesen maradni a gyerköccel. Szeretném igénybe venni a tápénzt gyes mellett, a tgyást és gyedet is ha van rá mód.
Válaszát elöre is köszönöm!
Tisztelettel Anett.
jelenleg 12hetes kismama vagyok 2. Gyermekemmel. Elsö gyermekem 2013.11.12 napjával töltötte be második életévét, azóta gyesen vagyok vele. A második szülés várható ideje december 6.
Àllami cégnél munkaviszonyban állok 2008.02.12. óta határozatlan idejü szerzödéssel. A munkahelyem kifizetöhely. Az utolsó bruttó alapbérem összege 145 400 ft. (jelenleg 160 700 ft az alap besorolási bérem ha ez szükséges.)
2011.08.01-töl tápénzen voltam veszélyeztetett terhesség miatt 2011.11.12-ig, az elsö szülésig. Ezt követöen 2012.04.26 napjáig TGYÁS-on majd 27-töl Gyeden. 2013.11.12-ig és azóta gyesen. A szülés napjától fizetés nélküli szabadságon vagyok.
Kérdésem az lenne hogy milyen intézkedést kell tennem hogy minél jobban járjak anyagilag. ( még fontos lehet hogy a gyermek szeptembertöl ovis lesz és már akkor vissza kell mondjam a gyest.) Az apuka nem tud gyesen maradni a gyerköccel. Szeretném igénybe venni a tápénzt gyes mellett, a tgyást és gyedet is ha van rá mód.
Válaszát elöre is köszönöm!
Tisztelettel Anett.
Szakértői válasz
Állami cégnél mindenféle variálás kizárt, bár egyébként se nagyon lenne olyasmi, amit meg lehetne játszani.
A tgyás és a gyed alapja, bármit csinálsz is, a mostani béred. Ebből családi kedvezmény nélkül a 30 és 31 napos hónapok átlagában nettó 96.000 Ft körüli tgyás és 83.000 Ft körüli gyed várható.
A bölcsi nem kizáró ok a gyesnél. Apuka pedig teljes munkaidő mellé is kaphatja, ez akkor érdekes, ha gyesről közvetlenül mennél táppénzre, mert akkor nem jár egyszerre mindkettő. Ha beiktatsz pár nap szabit, akkor maradhat Nálad a gyes a táppénz mellett.
A tgyás és a gyed alapja, bármit csinálsz is, a mostani béred. Ebből családi kedvezmény nélkül a 30 és 31 napos hónapok átlagában nettó 96.000 Ft körüli tgyás és 83.000 Ft körüli gyed várható.
A bölcsi nem kizáró ok a gyesnél. Apuka pedig teljes munkaidő mellé is kaphatja, ez akkor érdekes, ha gyesről közvetlenül mennél táppénzre, mert akkor nem jár egyszerre mindkettő. Ha beiktatsz pár nap szabit, akkor maradhat Nálad a gyes a táppénz mellett.
Szakbarbár